我是国内一家小有名气的食品原料供应商小HR一枚，从业刚满四年，苦苦挣扎在招聘岗位第一线；有一个比我入行早两年的好友，现在是一家知名企业的HRM资深老鸟。至于如何勾搭上这位业内大神的过程，此处省略一万字……纯属机（费）缘（尽）巧（心）合（机）。反正我俩现在隔三差五都要来一次high tea，除了各种吐槽八卦外，每次只要有艰难困苦牛鬼蛇神，第一时间我都立马call大神求助。
最近我又有麻烦事儿了。趁着昨天周末我们又小聚一回……
我顶着一张苦瓜脸，外加两只熊猫眼，气若游丝：“眼看着今年的秋季校招又来了，校招的气氛一搞起来，业务部门和老板好像都像上了发条一样催催催问问问，我现在整天不是在搞招聘需求计划就是在收简历筛简历看简历，要么就是在做面试，要么就忙着给员工走入职流程。用四个字形容就是：不可开交！再来四个：累觉不爱！！”
老鸟：“光看你那便秘脸我就知道你又有麻烦事儿，说说吧。”
我呷了一口白开水，开启吐槽模式：“你也知道，以前那会儿公司规模才几十个人，每个月产生几个岗位，我完全能hold住so easy。可现在公司发展了！每个月上百个招聘指标，我们快要疯了啊！ 1个offer需要面试5到10个人，那么至少得打100个约面电话，这100人得从1000份简历筛出！这哪里是人干的啊！而且现在的人多难弄啊！电话里把你拒掉的啦，说自己压根没有投简历给你啦，电话里问了问情况嫌你们木有在CBD的啦，一上来狮子大开口低于年薪20万不考虑你家的专员岗位的啦，还有大姨妈半道上来，不能参加面试的啦...掀桌有木有！balbalabala...”
老鸟淡定地搅了搅咖啡，轻飘飘道：“听你这么说好像是挺惨的啊~”
我悲愤曰：“岂止是惨啊！没有被放过鸽子的HR不是好逗比有木有！还有个问题啊！我上哪儿去收这么多简历？收到了简历怎么筛出这100个适合约面的候选人？怎么协调业务部门面试收集评价？怎么跟踪候选人应聘过程？现在是天天有人电话轰炸我询问应聘情况啊，我得从一堆五花八门的简历里面翻啊找啊，稍有迟缓微博上论坛里就有人说我们态度不好啦，是骗简历的啦，虚假招聘啦。我只想说：泥揍凯好不好！你来试试从上成千上万封简历里找张三，好不容易找到了，却居然只是个同名同姓的，你能理解这种心情嘛？”
老鸟补刀：“我明白，其实你最头疼的还是收不满这1000份简历吧~”
我森森地咽了一口血：“对！如果我们是一个特别特别NB的宇宙500强企业就算了，求职者冒着脑袋被门挤了的风险也要进来，邮箱里会塞的跟便秘了一样，可我们不是啊！我现在是什么渠道都用上了，什么51、智联、猎聘、58、赶集外加猎头，该做的能做的都做了，可尼玛这年头的招聘渠道好像都失效了啊！”
我口沫横飞地吐槽完的这些的时候，已经内牛满面倒地不起啊有木有！血泪史有木有啊掀桌！！老鸟很识相地把白开水递给卤煮，擦了擦我喷在她脸上的小数点：“说来说去，不就是两点嘛！一个是传统招聘渠道疲软，招聘效果年不如年，这还是和移动互联网发展有关，另外现在求职者都90后啊，人家追求的都是个性化求职，你那些个渠道不管用。第二么就是招聘量变大了嘛，流程管理的各个节点衔接要控制协调，工作量就会变得丧心病狂。”
不枉费我口干舌燥地说了这么多，果然有门，我忙不迭地问：“那咋办啊！！”
老鸟淡定地掸了掸灰：“凉拌呗！招聘是时效性很强的工作，除了想尽各种办法收集大量的简历之外，你还记得之前各种原因放你鸽子或者被你放鸽子的大明湖畔的诸位夏雨荷吗？或许某天他又想换工作了，或许某天你又在找人了，你是不是能及时的去发现这些人，跟他们在互联网上打个招呼‘HI，逗比，我们又有个新职位开放了哦！’总比你大海捞针强吧。”
我持怀疑态度：“说的简单，那怎么联系夏雨荷们啊？电话，邮件，还是短信？”
老鸟鄙视地瞪了卤煮一眼：“跟我混了这么久你怎么还这么土鳖啊！这年头那么多社交软件！微信难道只是用来约PAO的么！你没看到最近微信招聘很流行啊？”说完甩给我一个度娘微招聘的首页。
我立马化身好奇宝宝：“啥？原来微信还能做招聘？！他们这个是怎么实现的，很难吗？我们也想要！”我瞬间觉得血槽又满了。
老鸟翻了一个白眼，再也不想和卤煮愉快的玩耍：“微信现在可以前端展示职位，可以在线接受候选人应聘，可以与候选人实时沟通，可以盘活人才库！微官网页面还能做得狂拽酷炫吊炸天，只有你想不到，没有他做不到好嘛！”
我激动地一把抓住老鸟：“真的么，你用了么用了么用了么！微官网怎么做怎么做怎么做！！”
老鸟嫌弃地拍开我的魔爪：“你傻啊！我又不是程序猿还自己做官网啊！当然有供应商做咯！之前有人推荐了个招聘系统叫招聘宝。基本上什么招聘流程管理，人才库建设，候选人跟踪管理都能做，前面跟你说的微信招聘也能实现！”
此等神器我居然还不知道，连忙掏出笔记本电脑，拉住老鸟求介绍：“那招聘宝怎么弄怎么弄？应该很贵吧？你知道的我们可是没什么预算的啊。”
老鸟满脑袋黑线：“你能不能再屌丝一点？！呐，你福利来了，招聘宝是免费的！登录www.hrtools.cn就能在线注册，或者你关注微信大易招聘圈，通过微信也能在线注册了，同时还能在上面体验一把微信招聘！赶紧去吧土鳖，我只能帮你到这了！”
今天一上班，我就连忙登录招聘宝官网详细查了查资料：发现这个招聘宝在很多大型互联网公司都有成功案例，什么X浪、阿里、某东、企鹅都是他们的客户，看起来逼格很高嘛！我脚得我人森中第一笔年终奖就靠它了，我的招聘生涯终于有救了啊！！
网友评论