人心是杆秤， 有的人称别人总是秤大，老觉得分量不够，有的人称自己

      好友志东和朋友合伙做五金生意，两个人从一个小店开始，渐渐的开成了一家大型批发商铺。很多人说合伙的生意不能做，但两个人十几年下来，生意好也罢，坏也罢，从来没有在利益上产生隔阂。志东说，利益算在明处，付出要在暗处，始终记住当初哥俩儿于困境中合作想要的是什么，千万别因小失大。志东的朋友说，世上哪有那么多的大道理，哥俩一起挣钱，亏一起亏，赚一起赚，目的就是把生意干好了，这样才能挣钱养家。如果哥俩都想着从生意里多拿钱，不是想着怎样多挣钱，这不成傻子了吗？

      俗话说，朋友不共财，共财上不来。志东和朋友算是一个例外吧。其实，一个人的格局决定了与世界相处的方式。看惯了把自己的付出看成千金之重，把别人的付出看贬为一无是处的人。总是觉得自己拿多少都少，别人拿多少都多。如此，也就没有了合作和共赢的基础。

      有一个银行朋友讲过一件事儿。三个盟兄弟开面粉厂，一共贷款60万。面粉厂顺利开张，一年后因为干活多、干活少，谁家出的人多、谁家出的人少等琐事打了起来，钱一分没有挣，厂子干不下去了。三个曾经的盟兄弟找到朋友说和，两家退出，一家干。当初三家股份相当，因为谁也不愿意接手，最后接手的哪一家给退出的两家各10万。一年生意，退出的两家各背了10万块钱的亏空。

      钱财之事最见人性，利益当头最显格局。合伙的生意难干在人心，世间多见散伙的买卖，少见合作共赢的生意。古人云，“以利相交,利尽则散;以势相交,势去则倾。”概因为利益面前人心总会畸变。

        孙伟大学毕业进入某企业。工作能力强，遇事加班加点的干。三年后，遇见干部调整，满指望能够进步一下，结果同办公室不干活的一个人提了职。难道是资历浅？孙伟按下抱怨的心，继续干，第五个年头上，又一次调整，结果还是名落孙山。孙伟忽然明白，工作能力啥也不是，领导根本就没有考虑过他的进步。

      孙伟很形象的打了一个比喻，说自己是处在工作中心的边缘人，是领导私利核心的编外人。就像驴子前面的那个胡萝卜，其实都是引子，领导用人考虑的是利益，根本考虑的不是工作，只谋人不谋事。工作干好了跟领导的利益没有多大关系，私利是实实在在的，也是领导的高压线，你再能，能大过领导的利益？权衡再三，孙伟提出了辞职。领导出面挽留，说以后会重用云云，孙伟义无反顾离开了。孙伟说，每每想起来就感觉恶心，为自己的愚蠢和无知感到悲哀。

      人生短短几十年，一定要行在阳光处，干在春风里，千万不要执迷不悟，让自己陷进种种不堪的人和环境里。遇事别太执着，付出要看值不值得。交人不淑，明珠暗投，人生之悲莫过于如此。

      人心是杆秤， 有的人称别人总是秤大，老觉得分量不够，有的人称自己总感觉秤小，老是不够称得 。不管是合伙做生意，还是跟人干事，一定要把自己的秤核准了，也要看看对方的秤是不是准实。如果对方的秤对别人大，对自己小，一定立即放下执着，远远的离开，该干点啥干点啥，别自误前程。