最近碰上了一些事，虽然没有出什么大问题，但总感觉处理的不够妥帖，大概还是经验不足的缘故，不过这种事又没有老师，只有亲身经历过才能有所悟吧。
有时候过于着急，热衷于表达自己，结果被人轻而易举的看透，从而失去了先手的优势，现在才发现这是一大忌。
沟通的初衷是寻求意见，但沟通的方式方法绝对是一门艺术，良好的沟通获取一定是对等的，如果在别人完全洞悉你的想法后你对他的想法依旧一无所知，后续的动作便会很被动。
还有很重要的一点，那就是不能完完全全的信任，任何时候心里都要设防，因为你不能保证口头上和你称兄道弟的人是否和你一条心，现在看来很多重要的信息往往就是这些人放出去的。
如果大局观约束不了一些人的言行，那他注定就是一个小人物，对我来说只是在一件事上失去先机，但对他来说以后都没了信任。
常说职场没人信任，一直想打破这条悖论，只要推心置腹就能增强凝聚力，现在看来不大可能，这句话早已成了真理。
有时候不但不能增强凝聚力，反而会助长一些人的嚣张气焰，总觉得你像傻子，总觉得能拿捏你，这个时候大概只有给点出其不意才能压得住吧。
和稀泥这个词不好，但有时候就得和稀泥，和的他们不辨南北时自然也就不知道你的想法了，这个时候也就只能领会精神了，至于领会的到不到位已经无关紧要了。
最后一点，学会转移矛盾，压力大的时候先给别人找点事，自然就没人琢磨你了，说不定还能从中找到互相制约的因素了。
总觉得这些都不是正道，可有时候又没得办法，现实果然是最好的老实。
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