邮件收到工资条，上个月奖金为零，因为未交工作量统计。至于为什么没有提交，大概有以下三个原因：
1、上月的确没有干什么东西，只出了四天差和零星的几张图，觉得奖金很少要不要无所谓；
2、当时在内蒙出差，还把提交工作量统计当成了任务，转交同事再发送至公共盘觉得有些费事；
3、一个月没干什么事，不提交避免了让领导知道闲了一个月。
几天过去了，静下心来，慢慢理一理，细思极恐：
1、工作量再少300块奖金还是有的吧，随便扔掉300块不也是很可惜的事吗；
2、出差难道真累到连在EXCLE表格模板上填几个项目名称都做不到吗？
3、没事干是因为公司上月业绩稍差，与自己无关，难道不应该让领导知道自己没事可做然后提醒他有任务赶紧下发吗？
居然连自己的劳动所得都敢漠视，一定有底层原因，现在就扒一扒：
一、自己并不是一个有整体感的人
什么叫没整体感？这是我杜撰的词，身心松散，一件事很难有逻辑的从头做到尾，大概就是没整体感。比如，在画图时，经常思路跳跃，某个部分画个大概就停下来去画别的，还安慰自己将来再来处理细节，但多数情况再回来处理都是草草了事；还有，每做完一个文档习惯性保存在桌面上，各种格式散乱堆放；往往再往小了举例，我放耳机是总是一团就放口袋里，用的时候也随便扒拉两下就带上，既不整洁又不舒服。。。。。。
那怎么做一个有整体感的人很难么？列出如何做一看，原来如此简单：画图时把一部分处理完毕再忙其他的，文档分类存文件夹，然后保存到F盘，把耳机线捋顺了再带上。
回到工资条的事，只是一个工作量统计的表格而已，踏踏实实坐下来花几分钟时间就能拿到300块，干就是了。
二、管理钱无原则
毕业几年至今未存下什么钱，除了一些特殊原因，在如何管理钱这事上可以说毫无原则可言。总以为买房等花钱特多，偶平时尔损失点也无所谓，比如10月5号有张火车票，37.5元，由于改变行程也没在意就没退那票；比如报销话费时少20多块的发票，就干脆少报销这20多块算了，懒得管同事接一下；又比如这次的工资条，奖金为零的首要心理原因是觉得奖金少要不要无所谓。。。。。。
假如我们把“不是自己的就不要”当做原则，那么就更得把“是自己的就必须要”当原则。
仔细想想，对待钱这样无原则也是没有整体感的一个表现，打开手机APP退个票、借张发票就能省下几十块，干就是了。
三、情感干扰理智
我最近发现一个问题，在做很多事情时总是被情感，或者说心理乱七八糟的杂念干扰，进一步想，做事不能保持专注，原因之一就是瞎想太多。比如，我画图时总担心校核人会不会不同意这种做法而犹豫不决；比如，买完衣服回去发现不是很喜欢或者尺寸不合适也不会去退换；比如，这次工资条的事，居然担心工作量少而怕领导知道。
仔细想想，这些事情能抛开杂念，只是理智的当成一件事情来做会顺利很多，比如，画图设计是有合理与否的标准的，你应该琢么怎么把作品设计更好更符合标准，而不是担心校核人会不会否决自己；比如，买的东西如果可以退就去退，只不过是个程序而已，何必过多考虑售货员感受呢，处理退货不也是人家的工作内容之一吗？比如，统计工作量就是统计工作量，与其他任何事情无关，只管做好提交不就好了。
在写这篇文章之前，我也是犹犹豫豫总觉得没得写或写不好，但硬着头皮写到一半时，也没觉得有差到不忍直视的地步嘛。
噢，对了今天下午先把这个月第一周的工作量统计好，每周都统计，我可不会再蠢到月底不交工作量统计了。
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