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昨晚看了电影《精灵旅社3》,讲了老人晚年梅开二度,追求爱情的故事。刚才洗澡时突然有三个小观点蹦出,记录在此,自我警醒。
一、任务关系的价值都是用可与其等价交换的价值来维护的。
所谓人脉,不外乎这次我帮你,下次你有能力、有实力可以帮到我。如果一方没有一丁点可用价值,那这种不可持续的关系,只是简单的“求人”而已。
实力才是人脉的本质。
二、高质量的关系维护中,还需要价值的不可替代性。
不少无谋生之力、无一技之长的女子以为一纸婚书,一个子宫和任劳任怨的家务能力就可保婚姻之城固若金汤,可现实呢?
首先,价值不对等。管好自家的一亩三分地和走出去在职场上叱咤风云,所承受的压力,所需要调集的智慧都不在一个能量级。(当然我不否认一个女人对家庭的付出,只是强调不对等 ,个人观点,不喜勿喷)。
其次,没有不可替代性。除了孩子妈妈这个人不可替换外,还有什么?随着科技发展,移花接木已是现实,子宫还是核心竞争力吗?
三、靠道德保障的关系不可靠。
从不被子女赡养、老景凄惨的人身上,我们有何启示?用孝顺之德pk趋利避害的人性,赌资是老人晚年的生活质量。赌对了,皆大欢喜;赌错了,满盘皆输。
父母之爱子,则为之计深远;我觉得父母同样需要为自己计深远。无论年岁几何,向子女伸手都不是一件理直气壮的事情(至少对于我是这样);即使理所当然,老人还是需要有万千之策,早做打算。
年轻父母在年老之前要么缴纳养老保险金,要么按月存定期,为年老做准备。如若不需要,百年后可以留给子女,但若用得上,哪怕是专门给子女留一份念想即使违心的孝敬,至少可以保全晚年的颜面和尊严,不失为一条掌握主动权的高明之策。
❤️任何一段关系,只有有实力的人才有资格去交换、去获取、去要求。身为女子的我,是不是更应该努力培养自身价值和不可替代性?人无远虑,必有近忧,无论何种境地,努力才有希望。❤️
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