这几天突然想说说公考。
公考中笔试的环节，其实并不难，如果能够做上两三个月的题目，把自己的知识短板补齐，估计考个高分没有问题。即便是基础差一些，学个半年，也没有问题，关键在于坚持，持续，避免艾宾浩斯遗忘曲线的影响，让自己持续锻炼，加强肌肉记忆。
接下来的几天，我想说说面试。
面试的过程中，举止仪表是一个送分的考核维度，但很多人是拿不到的，为什么？
我的总结是不知道或者是不重视。
第一，精神状态。少数的人，在进入面试的过程中，会愁眉苦脸一副很丧的样子。这是给谁看呢？考生们面对的是面试官，是代表甲方的。一个精神抖擞，另一个精神萎靡，不用想都知道选择哪个，哪个给高低分。
第二，穿着打扮。这一条，有很多学员跟我争论，自己的岗位平时不需要正装，自己的岗位需要的是创造性和亲民。我可以明确的说，面试官不知道你具体是哪个岗位，岗位工作职责，岗位性质，最大的权限也就是大概知道是哪个单位在招聘。
所以，记住，不要休闲，不要商务休闲，最好是中规中矩的正装，如果能够配个商务表就更好了。小女孩，来职业妆容，小男孩，化裸妆，尽量不要素颜……
第三，举止行为是否符合礼节。进屋敲门，一次轻轻敲三声，两次不回应赶快进门吧，面试官一天面试好几十个人，累死了，我们要还不懂事情，还在门口赖着不进来，印象分一下就差了。另一个是要满脸堆笑，自然的微笑最好。得到面试官的示意再坐。走的时候一定要致谢。
这个行为举止，最好是可以练习几遍的，如果不经过练习，恐怕是要吃亏的。
第四，是否有怪异的动作和怪癖。坐没有坐像、站没有站像，说话歪头、摇头晃脑、抖腿，这些多余的动作，全都去掉。
如果家里有氛围，建议大家可以在家里模拟几遍，如果不想被别人看到，可以考虑用手机录像，逐个步骤分解，也是可以的。最好是可有一个专业的老师指导。
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