自我的人更适合做产品
创造是自我的延申，而控制力是自律的延伸。
靠愉悦驱动的人，往往自我。
靠恐惧驱动的人，往往自律。
试想一下，如果连自我感受都不体察，只在意外部规则和边界，就做不出让自己感动的东西，如果自己都感动不了，能感动谁呢？
在产品经理这个角色上，女性角色往往很少，因为社会对女性的潜移默化的要求，说女性应该是隐忍的，体谅的、照顾他人感受的。在这种集体人格的塑造下，女性很难去为难别人，容易觉得故意不去。自我并且自私的人天然没有这种障碍。
对于这一观点，我会联想到，对女性的歧视，以及历史常年一来对女性的压制。现在美国很火的电视剧《使女》以及最近引发争议的国剧《娘道》都是对女性歧视的展现。
我很喜欢《向前一步》这本书，就是女权主义很明确的表达，现代女性在社会的地位越来越重要，但是也还没有完全摆脱隐忍的束缚。
一个优秀的产品经理，乔布斯和老罗这样的人，会把他的设计师和产品工程师逼疯，因为他们真的受不了，会把对方骂的死去活来。但他根本不关心与自己合作的人是死是活。
找到自己，接纳他人。
这里如果有人问：我应该自我呢？还是应该自律？
当你问出这个问题的时候，本质上你关注的就是规则和边界，其实你就是个挺自律的人。
每个希望成大事的人，都要想办法接纳与自己完全相反的那个人，让他成为你亲密的合作伙伴。
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