项目介绍
使用python requests爬取51job的13925条有关北京地区python的岗位信息，分析岗位需求、薪资、工作年薪、公司性质、公司规模之间的关系，并将数据保存到mysql
环境介绍
语言：python
IDE：pycharm
可视化库：pyecharts 0.5.11
一、不同类型的公司招聘需求
不同类型的公司招聘需求.png
民营公司的岗位占据了52.52%，第二是13.6%的国企，第三的上市公司为11.92%，北京是国家的政治中心，大量上市、外资、合资、国企的都把总部设立在北京，因此民营企业才占到50%左右的份额不奇怪。创业公司才占了1.86%，猜测是北京的创新性不够强的原因。
二、公司规模、需求和薪资
公司规模、需求和薪资.png
岗位薪资与公司规模呈现线性关系，其中150-500人规模的公司提供的岗位最多，达到2262个，其次是50-150人规模的1932个岗位
三、学历、职位数、薪资
学位与职位数、薪资.png
需要本科学历的岗位最多，大专和硕士的岗位差不多，博士最可怜，才10个，从薪资上面来看本科、硕士、博士的薪资差不多，都在12K左右，大专为11K
四、经验、薪资、职位数
经验与职位数、薪资.png
3-4年经验的最后市场喜爱，从个人的经验出发，这个时候的IT攻城狮是熟练工，招来即用，又能加班所以受到市场欢迎无可厚非。
5-7年的岗位排第三，从薪酬来看与岗位描述（没放到正文中）来看，基本上都是管理岗位，都需要有带团队的经验。
10年以上的基本上都是担任技术负责人的角色，薪资也是最高的。
比较好玩的是在校生和应届生的最低薪资会比1年经验的要多，猜测政府方面有指标要求招聘应届生可减税，加上应届生可塑性强，大企业愿意培养
五、描述性统计
规模.png
经验.png
学历.png
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根据中位数来看，大专和本科的薪资下限相等都是1万，上限大专为1.5，本科为2.0，相差了5000，读书还是有用的，但是本科的上限和硕士、博士一样，这就很尴尬了（本科就应该出来好好敲代码了？）
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从经验的要求来看，薪资随经验逐步增长，5-7年是一个坎，猜测是有5年经验的从业人士一般在这个年龄都去创业或者做管理层了（可在岗位描述验证猜测是否正确，从岗位描述来看，确实是去创业和上任管理岗位了）
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从经验、职位数来看，3-4年的最受市场欢迎，以个人经验来看，这个时候的从业人员是技术比较熟练的，对于企业来说，招来即用，而且还年轻，能适应技术岗位的高强度工作所带来的压力（喜提996）
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聚类分析（看下数据挖掘的教程后再来补充，留个todo（2020/2/31））
待做
1、分析岗位所需的技能要求（jieba库）
2、什么岗位市场最受欢迎前端？后台？数据分析？
额外说明
此分析只针对学术讨论，不做商业用途，侵权请联系作者删除
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