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day7
帕金森理论思考
时间有弹性，事情也有弹性，不同的人做不同的事，话费的时间和效果是不一样的。
听课过程中我立马就想到了妈妈让我晒衣服的事情，早晨七点多妈妈临走的时候跟我说，要记得晒衣服。因为今天一天我都在家里呆着，就想着，等等吧，反正一天还长呢，于是就各种耽误，直到了傍晚，才把洗衣机里的衣服拿出来晒。
刚进组织里当委员的时候，学长周二布置一个任务，让我们周五晚上十点之前交过去，我预留了周五下午去做这个事情。于是一整个下午，从三点钟开始，我一会儿查查笔记，一会儿上别的网站查阅资料，一会儿吃点东西，终于，能在十点的时候卡着点把文档交过去。我的同学跟我说，这个任务他当天晚上花了两个小时就完成了。其实在周二到周五这个过程中，我一直在想这个事情，压在心里，让自己很不舒服。
由此，针对个人的生活习惯和脾性，我觉得我最好事先给自己增大工作量，同时，能及时完成一些任务，不拖拉。
但是针对这个小理论，我还是存在一些困惑，比如，胡适先生提出的，让毕业生带一两个值得我们下决心解决的知识难题。那么这个知识难题符不符合帕金森定律呢，这个问题是会一直压在我们的心上，让我们难受，我们还会为这一两个问题做很多准备工作。
唔~这样一想呢，其实帕金森定律应该适用于一些紧急不重要的事情上，而对于一些不紧急重要需要我们做许多铺垫准备的事情，是不合适的。
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小日记
晚间韩大爷在微信群里分享了昨天他招募一位文字编辑员，从而和三位学员发生的故事。这三位学员都是我应该学习的榜样。
比起写作、学专业课，更重要的，贯彻我一整个人生的，是学习如何做人。
大二时候的我，在一个组织里担任副部长，经常要给大一的委员布置任务，而这些任务都是群发消息，各人自己考量，有时间便做。但是时间一长，就发现经常在群里冒头做事的就那几个人，所以以后做事直接就去找那几个人，不去找其他人做了。大一结束，他们要么是留任，要么被劝退。而我是倾向于留下那些平常愿意做事，积极做事的委员的。不要跟我说，那些平常不怎么做事的委员有自己的想法和见解，考量的事情比较多。如果大一的时候就不愿意出来做事，主动承担事情，那么即使留了下来也不见得在后续工作中会对这个组织有多上心，他依旧会有自己的想法和见解，依旧不会承担责任，为这个组织做更多的事情。
看吧，我对我的委员都是如此要求，却对我自己放松了管理。我不再积极做事，遇到事情能推卸责任就推卸责任，凭什么我要为别人做无用的贡献，我自己的时间也非常宝贵啊，就这样，我越来越自私，越来越不讨喜。后来发现，自己把自己的前路后路都给封死了。
多向品格优秀的人学习，学习他们身上具有的良好品质，我相信自己可以变得越来越好的。
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