“我建议党支部能尽快在大队部建立卫生室，现在农村基本都是老人，得了大病需要跑城里，但是感冒发烧如果还往跑城里，花销就有点大了，来来回回的跑，安全也是一个问题。”这是村支部主题党日上民主议事环节中，一位老党员提出的问题。
乡村卫生室是村级医疗机构，承担着村级医务方面的工作。除少数村外，大部分行政村都有一个卫生室，并配有一名乡医。但随着老龄化趋势的加重，卫生室所要承担的任务也随之增长，然而在基层，部分卫生室设备陈旧，甚至布满灰尘，有的卫生室成为杂物间，部分乡医知识老化等等，这些情况的存在都不利于农村人口的健康发展，不利于美丽乡村的建设，更加阻碍了乡村振兴战略的实施。笔者认为建强乡村卫生室的关键在于设备的配置和人才的供给。
首先，要摸清底数，建立“病例库”。一方面在农村中开展地毯式排查，记录尚未建立卫生室的村，并以强硬手段催促其尽快设立；另一方面在排查中注意建立村民“病例库”，对于一些发病率较高的疾病病种予以记录，在设备配置、人员配备等方面有针对性予以适当倾斜。
其次，要加强培训，提高医术水平。整合医学资源，加大乡医培训力度，既要引进来又要走出去：聘请相关医学专家定期开展讲座、交流会，拓宽乡医知识面；组织乡医到就近的医科大学、医院进行实习锻炼，提高技术水平；举办相关资格证书考试，设置有效期，对不合格者直接取消其乡医资格。
随之，要引进人才，配齐专业人才。提高乡医的待遇，出台优惠人才政策，一方面积极引入优秀青年医学毕业生加入到乡医队伍中；另一方面加强与大型医院之间的合作，引进客座教授，定期不定期地在村级卫生室坐诊，集中解决疑难杂症。
最后，要严格监督，搭建考评体系。依托当地政府、卫生院等有关部门，定期开展巡察工作，将对卫生室或乡医的考核直接纳入当地综合考评中，在卫生院的考核中设置对乡村卫生室医疗水平的专项考核；搭建群众监督平台，通过开通监督热线、举报箱等方式，鼓励村民实时监督，对于举报案件，一经查实，严肃处理。
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