一直以来，我们都相信一句话“兴趣是最好的老师”，不少人把这句话视为金玉良言，无论选专业、找工作，言必称“要自己喜欢”、“感兴趣”。但是小编想说的是：兴趣并不是最好的老师，只凭兴趣找工作或者选专业，简直是浪费自己的职业生涯和大学时光。今天，甘肃扬帆起航小编就来和你谈谈职场上我们常说的兴趣。其实很多人真正感兴趣的只是工作本身的光环。
很多人找工作时总说要符合自己的兴趣，也就是自己喜欢。可问题是，很多人真正感兴趣的，只是工作本身的光环。想去当明星，只是觉得当明星能出名，又能赚大钱；想当设计师，只是觉得这份工作很酷炫、光鲜；想当自由撰稿人，只是觉得这份工作很自由......
很多的人在当初选择了自己感兴趣的工作或者职位，但是干一段时间之后，都会腻了，变得失去兴趣，因为现在这个社会是善变的，我们也是善变的，所以现在的职场中年轻人的离职率和跳槽率是最高的，他们没有耐心像父辈那样一份工作干一辈子，他们就喜欢折腾和变化，所以，不要再拿兴趣作为你选择工作时理由，如果你的兴趣爱好是这些，在你想要选择以上职业时，请扪心自问：“我是喜欢这个职业，还是喜欢这个职业的光环？”
感兴趣不要紧。可怕的是你只剩下兴趣“兴趣是最好的老师”，这句话的不合理之处在于，它过分夸大了个人主观意愿的作用，却忽视了其他因素的作用。人力资源管理学告诉我们，职场规划的第一步是定位，要考虑的有三要素：能力素质、兴趣爱好、内部环境。能力素质，就是你能做什么；兴趣爱好，就是你爱做什么；内部环境，就是你的性格如何。也就是说，要选择适合自己的职业，除了兴趣爱好，你还要考虑自己的能力和性格。
哪怕你再喜欢篮球，你身高只有170cm，篮球运动员平均身高190cm，你再努力，失败的几率还是会很高。哪怕销售这份工作赚钱再多，如果你是性格内向的人，一见到陌生人就想往后缩，那这份工作也不适合你。兴趣并不是万能，你喜欢的，并不代表你适合做，更不代表你能做好。
兴趣，顶多只是一个起点，激励你对某个事物的爱好和关注；如果只是停留在“喜欢”本身，那你也只能做到自己玩着开心一下，绝对不可能将其发展成职业。有一句话说得好：“不要用你的爱好，挑战我吃饭的本事。”从兴趣到职业，中间必定要经过漫长而又艰辛的过程。
不是感兴趣才会做好，而是做好了才会感兴趣。一个很残忍的真相：很多人所谓的“不感兴趣”，只是为了逃避工作中的无聊感。不少人很难忍受这种无聊，于是想要逃离，但又不知道该怎么办，只能寄希望于找到一份自己“感兴趣”的工作，仿佛这样就永远不会乏味了。然后，他们就会不断跳槽，希望下一份工作，是自己想要找的那种“喜欢的工作”。其实，这样完全是掩盖了问题的本质，让人更加看不清楚方向。
因为，没有哪一份工作是完美的，哪怕再新鲜刺激、你再喜欢的工作，年复一年的重复，迟早会消磨掉你的所有热情。光靠兴趣，是撑不起几十年的琐碎，因为兴趣开始的职业，也势必要靠待遇、成就感、价值感、个人坚持等多种因素撑下去。
兴趣的作用，或许并没有我们想象中那么重要，因为牛人之所以能把一件事做好，并不是因为他喜欢这件事，而是因为他有能力把这件事做好。如果你到现在还不知道自己喜欢做什么，那就集中精神，把现在所做的事情做好。
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