当一家初创企业招聘到第3名员工的时候，企业就有了江湖，以下原则全部适用，如若违反，会导致从轻微不适到重度不适，直到GAME OVER。以下原则，如果你的父母或者亲人是职场老兵，你大概可以少犯错误，倘或不然，可以从第一剂药吃到最后，个中滋味，你品，你仔细品。以下每一粒药丸，都是笔者亲手手工烹制，在十多年的烹制过程中，也从当年横冲直闯的野丫头变成一枚圆融通透的棋子。当然，其人还没有到城府极深的地步，也不愿意私藏，晒出来，让后浪门都病个明白罢了。
1、到一家公司的第一件事是弄清企业的管理结构，自己处于什么位置，万万不能迷惑于上级的空头支票。百日维新是99%空降高管的命运。企业没有什么尚方宝剑，倒是马前卒有一大堆。
2、在企业里，你每说一句同事不爱听的话，平均的记仇时间是1-3年，而且不可修复。有些人甚至是3-5年，尤其是女人，在这些年里，她像一颗刺一样，会时时刻刻的刺到你，不可修复。
3、微笑、道歉这两贴膏药，贴哪里，哪里管用，他能让一个毫无建树的人在企业里活到企业破产。
4、警惕40岁以上的女同事，大多数是老戏骨，翻脸极快。
5、销售部门的同事，在同事关系上往往最简单，因为他们只在乎钱，不在乎恩怨。
6、如果你不知道为什么大家都不支持你，你可以尝试着点个雷，比如在会议上点名谁回答领导问题，或者抱怨一下大家考勤不积极，会后，你想要的答案都会浮现。
7、职场上是没有友谊的，交浅言深是大忌，只有你离职了，才有可能成为朋友
8、每个人出来上班都是为了生活，不要相互为难，要不然会很为难。
9、打工就是打工，创业就是创业，不要带着创业的心态打工，也不要带着打工的心态创业
10、职场就是职场，梦想是老板的事，同事之间，能任劳任怨多干点就已经是英雄了。
各位看官，口感如何啊，根据每个人踏入职场的年份不同，相信有的人吃下去会五味杂陈，会想起某年某月的某件事，有些人吃下去还会噎到，因为或许他正在经历着什么。大多数伟大的企业，都是先解决了关于“人”的问题，才走向卓越的，而大多数的普通企业都是泛泛之辈，深陷在“人”的泥潭里，把多数时间用在内耗上，哪有那么多正事要做呢？所有的“事”都是简单的，所有的“人”都是复杂的。小编就是把人和事看颠倒了的那个“瞎子”啊
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