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2018-10-09-陆奇

2018-10-09-陆奇

作者: jiangmo | 来源:发表于2018-10-09 20:02 被阅读35次

陆奇,单看这篇,让人钦佩

人生不是线性的,不要以为一班车就能把你从现在的位置带到你自己所期望的位置。
——“打工皇帝”陆奇

2018年5月18日,

因为种种原因,

陆奇向李彦宏递交了辞呈。

在陆奇辞职的前一晚,

百度市值创下新高,

一度站上990亿美元台阶。

而陆奇宣布离职的当天,

百度股价跌幅达9.54%,

市值一下蒸发了94亿美元。

没想到一个人的辞职,

竟然会造成如此大的震荡。

但这就是陆奇的分量。

花这么多笔墨介绍陆奇,

是为了让大家知道陆奇有多牛。

是什么造就了如此牛叉的陆奇呢?

答案是两个字——原则,

陆奇,被行内人称为“流动的原则”。

他之所以这么牛叉,

是他坚持的原则塑造了他。

今天,我们就来讲讲陆奇的原则。

原则1:坚守价值观。

陆奇将“坚守价值观”列在原则的第一位。

他把正直的人品,

放在工作精神与专业能力之前。

他很在意对与错,

“对的事情,再难也要去做;

错的事情,诱惑再大也不能做。”

他出任百度总裁后,

做的第一件事情,

就是裁撤了医疗事业部,

撤销了医药类竞价排名,

因为他认为这是在做不对的事情,

不对的事,再赚钱,也不能做。

但他辞职后不到一月,

百度医疗竞价就卷土重来。

陆奇为什么只待了一年就离开了百度?

或许从这里就可以看出一些端倪。

道不同,不相为谋。

原则2:永远正能量。

“做人一定要充满正能量。”

这是陆奇奉行的工作原则。

所以,不管工作遇到什么困难,

他始终都保持积极正向的态度,

在他那里,

你永远听不到抱怨,

也永远看不到消极情绪。

陆奇曾经的手下张辉回忆说:

“无论是在公司开会,

还是做大会的MC,或是回邮件,

他都充满了鼓舞人上进的精神。

我们最累最困难的时候,

只要他在那里振臂一挥,

大家顿时又像打了鸡血。”

原则3:高度自律。

陆奇极其自律。

他每天3点起床,

先查邮件,回复邮件。

4点跑步,跑上5公里。

5点至6点,就到办公室上班。

7点前,处理完所有邮件。

8点前,做好当天工作计划。

9点,和姗姗来迟的老外开晨会。

22点下班,学习一个小时。

23点上床休息。

陆奇每天只睡4个小时,

曾在雅虎与陆奇共事多年的维纳,

一开始以为陆奇坚持不了多久,

后来,他不得不说:

“陆奇是我所见过的最有干劲的人。”

原则4:每天学习。

陆奇说有一句名言:

“人生不是线性的,

不要以为一班车就能把你从现在的位置带到你自己所期望的位置。”

所以他每天都坚持学习。

他的座右铭是“do more,know more,be more”——做得更多,知道更多,成就更多。

他每天坚持学习英语,

每天坚持阅读最前沿的论文。

“我把自己想象是一个软件,

今天的版本一定要比昨天的版本好,

明天的版本一定要比今天的版本好。”

原则5:把公司当成个人事业。

职业经理人做到CEO的不少,

但能走到陆奇这个位置的找不出几个。

陆奇为什么能成功?

很重要的一点就是——他把公司当成个人事业一样来经营。

陆奇有一句名言:

“我可以坦诚的给每个人讲,

如果你把公司的使命,

把公司的事业,

当成你自己个人的事业,

Own everything,

你的职业生涯一定是走得最快的。

看到机会不需要问别人,有机会就去做,
看到问题也不要去问别人,就把它Fix。
从身边的每一件事情做起。”

原则6:从我做起。

“要求别人要做到的事,我一定会首先做到。”

这是陆奇奉行的做事原则。

曾在陆奇手下任职的张辉,

回忆过两件昔日往事。

第一件——日站会。

“每天9点,我们要开日站会。

就是站着开15分钟短会。

第一次开日站会的时候,

因为还没到正式开会时间,

所以我们都坐着,

但是陆奇却站着。

后来就是提前到了,

我们也都不敢坐了。”

第二件——守时。

“有次出差,我们在大堂等他,

距离出发时间还有1分钟时,

我着急地问:要不要打个电话?

熟悉他的人说:他会准时的。

话音刚落,他就出现了。”

陆奇要求别人守时,

所以他自己极度守时。

原则7:谦逊真诚。

陆奇非常谦虚。

“他禁止员工对高管以‘总’称呼,要求一律直呼其名。”

“无论是邮件还是微信,你只要发给他,他一定会回复。”

“任何一个与他共事的人,都能感受到这一点,他能发现你身上的优点,并真诚地称赞。”

“对下属很关怀,逢问必答,从来不会觉得员工的事是无关紧要的小事。”

…………

正因为谦逊真诚,

陆奇充满了个人魅力。

他从百度辞职后,

一位员工这样留言:

“希望陆奇来过后,

能够留下一些东西,

例如其谦逊真诚的人格,

所坚持的透明、扁平的沟通机制,

所追求的正直和高尚的企业文化,

都能让百度现在高管有所触动,

并在某种程度上效仿。”

辩论大神黄执中的一句话:

“人值不值钱,看他的原则值不值钱。”

陆奇为什么这么值钱?

因为他的原则值钱。

任何人的归宿都是他自己。

你有什么样的原则,

就会遇见什么样的人。

你有什么样的原则,

就会成就什么样的人生。

人值不值钱,看你的原则值不值钱。

你的原则,决定了你的人生高度。

评论

这篇文章用陆奇的成功用原则(不只是否自己总结的)解释,最终原则用钱解释!
不过尔尔。

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