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2018-10-09-陆奇

2018-10-09-陆奇

作者: jiangmo | 来源:发表于2018-10-09 20:02 被阅读35次

    陆奇,单看这篇,让人钦佩

    人生不是线性的,不要以为一班车就能把你从现在的位置带到你自己所期望的位置。
    ——“打工皇帝”陆奇

    2018年5月18日,

    因为种种原因,

    陆奇向李彦宏递交了辞呈。

    在陆奇辞职的前一晚,

    百度市值创下新高,

    一度站上990亿美元台阶。

    而陆奇宣布离职的当天,

    百度股价跌幅达9.54%,

    市值一下蒸发了94亿美元。

    没想到一个人的辞职,

    竟然会造成如此大的震荡。

    但这就是陆奇的分量。

    花这么多笔墨介绍陆奇,

    是为了让大家知道陆奇有多牛。

    是什么造就了如此牛叉的陆奇呢?

    答案是两个字——原则,

    陆奇,被行内人称为“流动的原则”。

    他之所以这么牛叉,

    是他坚持的原则塑造了他。

    今天,我们就来讲讲陆奇的原则。

    原则1:坚守价值观。

    陆奇将“坚守价值观”列在原则的第一位。

    他把正直的人品,

    放在工作精神与专业能力之前。

    他很在意对与错,

    “对的事情,再难也要去做;

    错的事情,诱惑再大也不能做。”

    他出任百度总裁后,

    做的第一件事情,

    就是裁撤了医疗事业部,

    撤销了医药类竞价排名,

    因为他认为这是在做不对的事情,

    不对的事,再赚钱,也不能做。

    但他辞职后不到一月,

    百度医疗竞价就卷土重来。

    陆奇为什么只待了一年就离开了百度?

    或许从这里就可以看出一些端倪。

    道不同,不相为谋。

    原则2:永远正能量。

    “做人一定要充满正能量。”

    这是陆奇奉行的工作原则。

    所以,不管工作遇到什么困难,

    他始终都保持积极正向的态度,

    在他那里,

    你永远听不到抱怨,

    也永远看不到消极情绪。

    陆奇曾经的手下张辉回忆说:

    “无论是在公司开会,

    还是做大会的MC,或是回邮件,

    他都充满了鼓舞人上进的精神。

    我们最累最困难的时候,

    只要他在那里振臂一挥,

    大家顿时又像打了鸡血。”

    原则3:高度自律。

    陆奇极其自律。

    他每天3点起床,

    先查邮件,回复邮件。

    4点跑步,跑上5公里。

    5点至6点,就到办公室上班。

    7点前,处理完所有邮件。

    8点前,做好当天工作计划。

    9点,和姗姗来迟的老外开晨会。

    22点下班,学习一个小时。

    23点上床休息。

    陆奇每天只睡4个小时,

    曾在雅虎与陆奇共事多年的维纳,

    一开始以为陆奇坚持不了多久,

    后来,他不得不说:

    “陆奇是我所见过的最有干劲的人。”

    原则4:每天学习。

    陆奇说有一句名言:

    “人生不是线性的,

    不要以为一班车就能把你从现在的位置带到你自己所期望的位置。”

    所以他每天都坚持学习。

    他的座右铭是“do more,know more,be more”——做得更多,知道更多,成就更多。

    他每天坚持学习英语,

    每天坚持阅读最前沿的论文。

    “我把自己想象是一个软件,

    今天的版本一定要比昨天的版本好,

    明天的版本一定要比今天的版本好。”

    原则5:把公司当成个人事业。

    职业经理人做到CEO的不少,

    但能走到陆奇这个位置的找不出几个。

    陆奇为什么能成功?

    很重要的一点就是——他把公司当成个人事业一样来经营。

    陆奇有一句名言:

    “我可以坦诚的给每个人讲,

    如果你把公司的使命,

    把公司的事业,

    当成你自己个人的事业,

    Own everything,

    你的职业生涯一定是走得最快的。

    看到机会不需要问别人,有机会就去做,
    看到问题也不要去问别人,就把它Fix。
    从身边的每一件事情做起。”

    原则6:从我做起。

    “要求别人要做到的事,我一定会首先做到。”

    这是陆奇奉行的做事原则。

    曾在陆奇手下任职的张辉,

    回忆过两件昔日往事。

    第一件——日站会。

    “每天9点,我们要开日站会。

    就是站着开15分钟短会。

    第一次开日站会的时候,

    因为还没到正式开会时间,

    所以我们都坐着,

    但是陆奇却站着。

    后来就是提前到了,

    我们也都不敢坐了。”

    第二件——守时。

    “有次出差,我们在大堂等他,

    距离出发时间还有1分钟时,

    我着急地问:要不要打个电话?

    熟悉他的人说:他会准时的。

    话音刚落,他就出现了。”

    陆奇要求别人守时,

    所以他自己极度守时。

    原则7:谦逊真诚。

    陆奇非常谦虚。

    “他禁止员工对高管以‘总’称呼,要求一律直呼其名。”

    “无论是邮件还是微信,你只要发给他,他一定会回复。”

    “任何一个与他共事的人,都能感受到这一点,他能发现你身上的优点,并真诚地称赞。”

    “对下属很关怀,逢问必答,从来不会觉得员工的事是无关紧要的小事。”

    …………

    正因为谦逊真诚,

    陆奇充满了个人魅力。

    他从百度辞职后,

    一位员工这样留言:

    “希望陆奇来过后,

    能够留下一些东西,

    例如其谦逊真诚的人格,

    所坚持的透明、扁平的沟通机制,

    所追求的正直和高尚的企业文化,

    都能让百度现在高管有所触动,

    并在某种程度上效仿。”

    辩论大神黄执中的一句话:

    “人值不值钱,看他的原则值不值钱。”

    陆奇为什么这么值钱?

    因为他的原则值钱。

    任何人的归宿都是他自己。

    你有什么样的原则,

    就会遇见什么样的人。

    你有什么样的原则,

    就会成就什么样的人生。

    人值不值钱,看你的原则值不值钱。

    你的原则,决定了你的人生高度。

    评论

    这篇文章用陆奇的成功用原则(不只是否自己总结的)解释,最终原则用钱解释!
    不过尔尔。

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