认知层次不同的人，是很难沟通的。
当对一件事情的原始认知都不同的时候，对话的双方很难达成意见的一致。
而往往对话中认知层次低的那个人，越固执，越自以为是。
张扬和钱多多在同一个部门。
公司突然有一天宣布新的规章制度，给部门员工重新制定绩效标准。
张扬对公司的制度安排都能够表示理解，并能够站在公司的立场上去思考这么做的意义和目的是什么，以此规范自己的行为，优化自己的工作，而钱多多不能。
很多人以为那是因为张扬和钱多多的立场不一样，因为张扬是领导候选人所以必须理解。但其实根本不是。
张扬的认知层次就和钱多多不一样。
张扬更有主人翁心态，有老板思维，更顾全大局，他明白公司这么做是为了什么，导致他对于制度的变化更包容。
而钱多多对于变化无法理解，自以为是的认为公司这么做不过时变相扣钱，因此陷入偏执和对抗。
张扬认知的升级是有一个过程的。
六年前，当她还是个大学生时，和一个同寝室的同学闹掰，绝交至今。
彼时脾气刚硬，怼天怼地，字典里从来没有容忍两个字。
谁给她一点气受，她即刻还那人十倍。
直到毕业的那一天，也从来不觉得自己做错了。
于是最后，因为自己的脾气，丢掉了一些弥足珍贵的感情。
于是躲进书海里，给自己留了不言不语不说不立的半年。
当年躺在宿舍床上，听见那位吵翻的舍友在门口和朋友说的一句“格局”，进入职场以后，和一些认知层次高的人接触后，终于有些了悟。
性格决定命运，格局决定人生。准确之至。
张扬开始承认，那个舍友一直都是对的，所以她能得到别人渴望却得不到的，比如实习机会，比如奖学金，比如老师的青睐……
所有的偏见与刻薄，都是源于当年认知的低级。
误把圆融当圆滑，无比狭隘。
当你理解了这个世界为人处世的游戏规则，其实赢是很快的。
只是攻略摆在那里，看懂很容易，知行合一很难。
于是有人输，于是有人赢。
张扬正是有了这些人生经历，才慢慢提升了自己的认知。
得到APP创始人罗振宇说：
影响一个人认知水平的因素有教育背景、父母、社交圈，所以不断学习，不放弃成长，随时更新知识，交往一些比你认知更高层的朋友，是升级认知的渠道和途径。
多读书，多交优秀的朋友，多聆听前辈的箴言，才能避免自己永远做井底之蛙，永远固执，永远戾气重，永远自以为是。
我是白小白，专注职场女性幸福和生涯规划，欢迎关注转发评论。
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