“互联网+人力资源”领域新突破
众所周知“互联网+人力资源”已成为中国经济转型的新风口、新机遇，曾几何时，中国凭借“人口红利”造就了前所未有的经济增长奇迹，但随之而来的劳动人口骤减与工资的持续上涨，大幅增加了企业的人力成本投入。
基于这一行业发展问题，本次大会也继续在“互联网+人力资源”领域寻找新的突破口，不断引进新技术、新趋势以及最新服务产品。会上易才集团带来的“服务+”正是互联网+大时代浪潮下的变革产物，旨在通过高效便捷的操作体验提高HR客户对薪酬福利处理的优化效率，一经推出便在业界产生了强烈反响，也同样获得了众多与会者的关注。
拥抱行业新变革下的巨大挑战
易才集团董事长李浩先生更是带来了题为“科技迭代下的人资服务行业创新变革”的精彩演讲。他谈到“这是一个机遇与挑战并存的最好时代”，共享经济浪潮席卷全球的大环境下，SaaS应用成为了无法阻挡的必然趋势，人工智能与大数据的驱动也定将助推这一划时代变革。而作为人力资源服务行业从业者，不仅要直面行业机遇下的巨大挑战，更要思考采用何种方式服务于客户企业，是帮助企业降低成本、提高效率，还是推动企业增加产出价值，抑或提升企业运营的合规、合法性。与此同时，基于一站式解决方案的平台性，与专注行业模块的专业性所组成的两极分化特点，在人资服务行业内日益凸显，这也就决定了行业从业者在服务工具上的选择取向。但无论选择如何，最终的出发点都须落脚于“服务”，而这一核心才是人资行业服务型企业的生存发展根本。
所以，李浩先生也阐述了关于易才集团的核心价值观。现如今处于中国人力资源服务行业领导者地位的易才集团，始终秉持着以客户需求为导向，奉“以人为本，与企业、与社会共赢未来”为使命，大刀阔斧地创新变革中，整合“传统服务优势”、“创新技术优势”与供应商联盟伙伴实力优势，依托“易OS”一站式解决方案平台，一直致力于为客户提供快捷高效的极致体验，抓住行业机遇的同时，迎难而上，以最饱满的热情拥抱新变革下的巨大挑战。
行业声音 诸家争鸣
会议主办方同样请到了包括HR TECH Conference联合主席史蒂夫·博伊斯、斯坦福大学人工智能专家杰瑞·卡普兰等在内的众多重量级嘉宾，针对人力资源行业的未来发展做了精彩分享。HR TECH Conference联合主席史蒂夫·博伊斯致开幕词并分享了主题为“消费主义、个性化以及人力资源和工作场所技术的演变”的精彩演说。他在演讲中讨论了HR和商业领袖该如何以消费主义和个性化的视角来评估技术类决策，并用一些当下在现代HR技术产品领域的实际例子来点明这些应用需要的新能力。人工智能引领者，斯坦福大学人工智能专家杰瑞·卡普兰为大家带来题为“人工智能与人类工作的未来”的主题演讲，探讨了AI巨大潜力的同时，也提及AI将给众多劳动岗位带来的挑战。
历时两天的第二届中国(上海)国际人力资源服务产品与技术大会，不仅仅是一次行业精英聚首的盛世，更标志着人力资源行业的一场科技创新变革的到来。滨州人才网51bzrc将为你精选各类人才招聘信息。
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