社保

公司人事部不干人事，在我入职的时候看人下菜，试用期不给我交住房公积金，并且没给我报销入职体检的钱。虽然在公司工作了十多年，每当我想起这件事，就会消极怠工几天以此缓解内心的不快。

住房公积金当时我也有点傻，居然要求用自己的钱补上。只记得当时开工资第一个月感觉工资发多了，要过来工资条才发现没有缴住房公积金。要求公司用我自己的工资补上住房公积金之后，第二个月工资扣到最低纳税额以下，第二个月个人所得锐缴纳为零，吓得我以为纳税断缴了，后来咨询了一下，纳税为零不算断缴。

现在公司要辞退我，想起当初住房公积金的事情，于是要求公司将试用期的住房公积金给我补上。公司人事听闻此事，很痛快地说如果能够证明公司当初没有缴住房公积金，是可以补上的。

那该怎么证明呢？

一个人试用期的纳税记录，住房公积金缴多了，纳税就会变少。二是工资流水，实发工资也会变少，这是能看出来的。三是住房公积金缴纳流水。

个人所得税缴纳记录，经过电话咨询，可以在微信公众号查询。关注北京税务服务号，在里面可以查询到个人所得税记录。只能查询，查询结果不能下载导出，只能屏幕截图发给人事。

工资流水，这个似乎有困难，隐约记得工资卡丢失过，换过一次工资卡，原来的工资卡可能已经注销了，那流水应该查不到了。周末去银行试试。

住房公积金缴纳记录，先在公积金网站上查了查，没有找到缴纳明细记录，打电话给住房公积金咨询，说是可以到住房公积金的银行卡开户行查询。那似乎可以到银行直接打印，不需要去住房公积金管理中心打印，可以不用请假了。

今天中午吃饭的时候碰到人事部门同事，让我尽快给她公积金流水和工资流水，不知道是想尽快开除我，还是想尽快补偿我。

下周二二十号，是公司的考勤截止日。同意协商离职的同事都是工作到二十号，我想公司应该也想在二十号之前解决掉我。最近刷抖音都是给我推送劳动仲裁的视频，我是无固定期限合同，公司以工作岗位消失为由想给我转岗被我拒绝，又想用N+1协商解除劳动合同，我又拒绝。

我想2N可以接受。我不要求继续履行劳动合同，现在公司发工资总推迟，还多次想开除我，那就走人，前提是钱给够。