很多公司已喜欢说“不要错把平台当能力，你离开平台什么都不是”，这句话挺洗脑的。
但事实呢？我觉得平台和能力应该是互补的。好的公司，每个人的整体能力都很好，一般的公司，每个人的能力也基本是匹配这个公司的。公司和人之间本来就是要互相成就的，但是，现在的很多公司基本上都把自己当大厂了。
好的公司，起点较高，大家也都愿意去。而很多非大厂的公司可能招人都困难了，但是还不把现在的员工当回事。强将底下无弱兵，也不知道很多公司到底是在讽刺谁？自己管理的员工是这样的，自己就很有面子了？还是，通过讽刺员工来显得自己这个老板很牛逼呢？我一个朋友所在的公司就这样的，老板天天骂人，说他们离开公司找不到工作……大家就是一个雇佣关系，事情能做好就行了，为什么非要洗脑呢？
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这是一个很多人经常提走进的一个误区：突然赚了一笔钱，突然公司的业绩倍增带动自己的收入增加，或者是各种让自己引以...
我有一个朋友，在一家互联网公司当程序员，一个月收入3W多，后来辞职单干，才发现一个月2千块都赚不到！ 他很后悔，决...
千万别错把平台当实力，错把身份当本事，错把往来当交情，错把客气当喜欢，错把有钱当富贵，错把装逼当情调
真正能走多远，还是要看个人的能力。离开平台后剩下的本事，才是你的能力。 “不要错把平台当能力。” 事实上，只有在你...
这是一个平台。一个人最大的错误，就是“错把平台当能力”，结果，“离开了平台，什么不是”。
错把平台当本事，高估了自己，定会招人记恨； 错把脾气当性格，放纵了自己，定会得罪他人； 错把损人当知己，轻信了他人...
今天在一位前辈朋友圈里读到一个分享视频，说的是关于为乔家大院生意立下汗马功劳的孙茂才，为了私欲，被乔家赶出去之后想...
跨界风水故仔系列：（交易员的浮沉人生，华尔街真实题材英文名用中文意名代替） 这个故仔有几十页，本人进行精简加工与插...
在2017年的白马股行情中获利的投资者们眉飞色舞之际， 在其大谈特谈“价值投资”的各种心得与成功经验之时，谁可以预...
本文标题：错把平台当能力
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