我不知道該如何开始这篇文章，没有系统性的想好。
为什么写这篇文章！！！
最近的工作是相当烦躁，我第一次感受到作为一名程序员，居然像一名原始社会的人一样去做一些看起来靠近科技的事，这让我觉得失望和羞愧。我失望的是大家觉得这很正常，而我羞愧的是我自己也没办法作出改变，能力不足，这是工作一年的整体感受。今天一朋友突然发了一段喜马拉雅FM让我听，刚开始我并没有在意这件事，因为被工作一直催着，心态已然爆炸，下班后随意听了下，内心居然激动起来了，估计一年多都没有听到如此共鸣的声音了，所以有感而发。
那我要表达什么呢？？？
我到底想要做什么。
这是一个很难回答的问题。但是我倒是有一个宏大的答案——为人类服务，为当下或者将来的人类服务。初创团体，组织或者公司都是以这一口号来聚集有着共同理想的人为之共同奋斗。而我也一直想加入这样的组织或者公司中。但是目前商业环境下，短期利益驱动太过盛行，很少见到一家安稳的初创团队，做着确实有意义的事情，大部分都是见缝插针的捕捉着所谓的用户需求，能赚到一笔是一笔。这样的需求真的是多了，随便一个稍微细心的人，每天都能提出新需求。以我的经验，我知道任何一个需求都有相应的潜在客户（比如说在手机后面贴一个吸盘挂钩，方便摆脱双手观看视频，这个东西完美的破坏了手机的美观，舒适度，以及设计师的夜以继日的苦心，当我第一次知道这个东西的时候，我就觉得是垃圾，但是总有人觉得好用）所以总有赚钱的方式。我自己也不好说清楚到底要做什么具体的事情，但一定是一件为人类服务的事情。
我需要一个什么样的团队环境。
之前在ZTE面试的时候，一个面试官问我（之前在学校有个小Team，运营一个APP），你怎么找到Team中的人的，意见发生分歧怎么办？
怎么找到Team中的人的，这就像公司的招聘，我说他们都是我朋友，其实就是聊得来的，聊天其实是很有意思的，我觉得我是一个很敏锐的人，只要聊一下就可以基本判断这个人了，我把人分为一下几种：1、真诚的 2、虚伪的 3、不太知道自己的 4、认为别人的是自己的。其实很好甄别1，2，4这三类人，但是第3类，比较难，TA也许是1，2，4的混合体。这里是个人的方法区分，无法复制传达给阅读的各位。我个人比较喜欢1和3这两类人。当然完成一件事情，其业务能力也很重要，但是业务能力倒是比较容易评价的和学习的。所以我更看中这个人的品质。
意见发生分歧怎么办，这个就要看同理心了。为什么是同理心，不是逻辑判断，不是商业分析来选择最优决策呢？其实在现实环境中根本没有什么最优解，因为现实环境的条件复杂，而且是动态变化的，所以最优解并不是最重要的，有解且具有一致性才是最重要的。优质的服务或者产品，其设计之初的同理心很重要。要做到感同身受，做到自觉，做到已所不欲，勿施于人，无论是孔子还是王阳明都认为这很重要。这里顺便插一句，我所理解的
伟大的自觉在于，结束失望
每个人都会遇到令人不高兴和失望的时候，而其实大部分的失望都可以预期到，举个很简单的例子说明一下，明知道考试考不好，你会失望，但是你并不一定会自觉复习来尽可能减少失望。再举个简单的例子，明知道你会某一天遇见一个优秀的人，但是如果那个时候你不优秀，你会失望，但此时此刻的你并不一定会自觉努力变得优秀。所以做到伟大的自觉很难。
我希望找到的团队是一个充满同理心和自觉的团队，老人该有老年人的睿智，中年人该有中年人的担当和年轻人该有年轻人的活跃，最重要一点是整个团队是包容性的。
我喜欢度过怎样的人生。
人生分为体验式和成功式。体验式注重过程，结果只是附加属性；成功式注重结果，过程不重要。两者无法在一个人身上完全剥离出来。这里不讨论应该选择哪一种方式。我喜欢体验式的人生，无论结果是失败还是成功，这不重要，重要的是要体会过程的酸甜苦辣，人间冷暖，使自己变得更加饱满，更加浑厚。要知道，结果往往都是人类自己构造出来的，比如你帮助了他人并随后得了个奖，这个奖其实就是大家构造的，有和没有都没关系，重要的是你帮助了他人。有没有那个构造出来的结果，都不影响我们做这件事本身的过程，所以我更加注重过程。体验式的人生让你更加富有同理心。比如说，你生病了，非体验式的人会认为你很痛苦，因为别人告诉过TA，生病了会痛苦，但是TA却不知道，到底有多痛苦，但是体验式的人会体会到这种痛苦，会感同身受（当然所有人都会生病了，例子不是很恰当）。
什么是优秀的人？
首先剥掉所有的标签，你的学校，公司，人脉，资产，这些统统剥掉。为什么这么说呢，曾经看过这样一个段子，外国人介绍自己的时候，会一直以“我”为中心，我会足球，我会中文，我曾经拿过冠军，我曾经很失败过等等；而中国人就比较厉害了，绝不以自我为中心。只有名字与“我”相关，其它的都是，我爸爸妈妈是国企高管，我爷爷是一名教师，我朋友是创业公司老板。但是唯独没有自己会什么，做过什么。剥掉标签之后仔细思考，剩下的自己到底还有什么。
优秀的人就是能够认识到自我的存在，哪怕是很差的自我。TA得时刻承认自我的存在，而不是一直追随社会传递的他人的价值观，TA得在自己的经历中，磨砺出自己的行为规范，形成自己的标签，成为标签本身。
优秀的人自带光环，遇见TA就像遇见一扇通向光明的门，你终于知道，原来这世界居然还有这种操作，原来真的还可以这样。原来还有这样的人。
未完待续。。。
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