齐帆齐微课年度进阶营第338篇（字数1750），累计字数541000。
今天是大年初四，被老板喊去加班。公司年前接了一笔600万订单，留了一批工人春节不休息，老板叫我陪他去工厂检查进度。然而上车之后，我遇到了非常尴尬的一幕……
今年过年大部分员工都回去了，因为外地的居多，而我因为是哈尔滨本地人，所以今天一早接到老板电话，想让我加个班。
其实我是不愿意的，毕竟大过年的都想在家团圆或睡个懒觉，谁愿意去上班呢，但老板平常对我还不错，所以我也不好意思拒绝，而且听他的意思只是让我陪他到我们本地的工厂去看一看。
因为我们年前接了一个600万的大单，对方要的很急并加了100万作为加急的费用，所以我们临时招了一批工人，春节也没有休息，在工厂赶制这批产品，并约定初六就交货，所以老板不放心。
这点我也能理解，毕竟是为了公司的业绩嘛，而且只有我一个本地的员工，所以喊我也很正常。
然而到了公司我才发现，平常给老板开车的司机小刘也放假回家了，而我自然而然的就作为司机拉着老板向工厂开去，就在车门关上的一刹那，一股尴尬感就油然而生。
因为平时我们陪老板出行，前面有司机，经常还有其他员工一起，还可以聊聊天谈谈工作，而现在老板坐在副驾驶的位置，只有我们两个人，我突然感到不知道说些什么好。
没想到老板也不说话，但也没有玩手机，那条路我还算熟悉，所以也并不需要他指路，就这样默默的开了10分钟，我们俩谁也没有说话，我当时脑子乱了，拼命想找个话题缓解尴尬的气氛，可越想越不知道该怎么开口。
最后可能老板也觉得这个气氛太尴尬了，率先打破了沉默，问了一下我这几天在哪儿过的年，这边家里还有什么人等等，也算打破了沉默。
幸亏公司离工厂并不太远，大概半个小时的车程就到了，到了工厂我们检查了一下进度还算顺利，应该可以保证后天交工，这时候老板松了一口气，在回去的路上，他的心情明显比来时候好了不少，也主动聊天，并跟我说了一下公司年后的构想。
这些我都没有听进去，而我只在想一个问题，跟老板在单独空间独处的时候，怎么能避免尴尬呢？
一、不要紧张
一遇到领导，我们就会很紧张，不知道说什么，甚至开始结巴起来，这都会给领导留下不好的印象。
在遇到领导的时候，要会调整自己的状态，必要时可以给自己做一些心理暗示。
可以这样想，领导也是普通人，和我们一样，只是职位高一些，没有必要很紧张。
其次，不要担心出错，人不可能不犯错，况且领导工作很忙，即使你说错了，领导也不会放在心上。
做好心理暗示，缓解紧张情绪，当你没有心理负担的时候，和领导沟通会更加自然，也不会有什么可担心的。
二、注意分寸感
要时刻记得自己的身份，是下属，不管你和领导的关系多好，都要尊重领导，不能越界。
分寸感在职场中很重要，领导虽然有亲和力，但作为下属也要和领导保持一定的距离，尊重对方。
一定要注意，和领导相处的时候，即便对方很随和，经常开玩笑，领导对你很热情，但不代表你可以什么话都说，要注意察言观色，不该说的话不要说。
当和领导聊天的时候，如果感觉对方对某一话题很感兴趣，就可以多聊几句，但不要抢话，更多让领导来表达，更不能随意打断对方，容易让领导觉得你的素养很低。
沟通的时候，要看领导的眼色，如果对方表现得不高兴，主要马上转移话题或停止聊天，总之要注意分寸感，时刻保持有效距离。
三、话题主要在积累
很多人和领导沟通的时候，不知道说什么，找不到恰当的话题，这就需要平时的积累。
方法一，看别人和领导聊天的时候，都会说什么。
当别人和领导聊天的时候，会选择一些合适的话题，可以观察一下别人都和领导说什么，作为参考。
当你和领导单独相处的时候，也可以聊类似的话题，但要注意，如果对方之前聊这个话题不愉快，那就不要继续，一定要选择领导感兴趣的话题聊。
方法二，轻松的日常生活话题。
可以和领导聊日常生活中轻松愉快的话题，但不要问涉及个人隐私的问题，更不要追问，会让领导感觉到厌烦。
可以是关于衣食住行等方面的，这类话题生活气息比较重，方便展开话题，沟通的门槛也不高，可以拉近和领导之间的关系。
方法三，挑选热门话题。
平时可以多看一些热门的话题、新闻或者时事，当偶遇领导的时候，可以借此展开话题，与领导进行沟通。
在看这些内容的时候，要注意思考，不能人云亦云，要有自己的想法和观点，不要为了迎合领导，让领导开心就一直附和领导，沟通是要各抒己见的，要表明自己是有思考的。
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