我是壹姐，用阅读助力中小企业打造未来学习型组织，助力员工“终身成长”，原创第355篇
4月份，给很多企业做了内部读书沙龙，大家给我的反馈是这种新型的方式，让大家觉得看书不再那么难，不仅轻松而且能落地执行。
作为曾经在500强企业工作了9年多的我，深知企业HR部门职业多么重要。他们很用心的去寻找更好的方式，来提升员工的技能和职业幸福感，降低员工流失率。传统培训的方式已经慢慢不再像之前那样顺应员工需求，因为90后、00后他们的思维更加跳跃，更有自主想法和创造力，大脑可以同时“做不同事情”，被动的学习已经不能满足他们的需求。他们喜欢看起来新颖，做起来不费劲，又能带给他们成长的学习方式。
在帮乔丹体育做读书沙龙的时候，我也看见了一家企业成长将樊登读书作为日常学习工具，在企业内部带来的变化，他们的精神面貌和执行力，还有朝气特别能感染到他人。
这一个月我走访了几家企业，收集了大家的需求，也拜访了几位导师，接下来将会更多的走进企业，将樊登读书翻转式的学习方式，带入企业，去助力中小企业打造未来学习型组织。
如果你也愿意与你的企业、团队一起成长，那就一起聊聊
壹姐：不断向前，助力中小企业打造未来学习型组织
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