职海无涯，回头无岸
最近上班被人多次告状，实在意难平。
每次一有错误的时候，身边的人总是先撇清自己，甩出各种证据，合作的人也竭力证明自己，吵的面红耳赤或眼泪横流，最后领导也只能安抚双方，互斥又鼓励一下，不了了之。
身边同事上班大多将近十年，不说兢兢业业，但也无甚大错，念及此，原因在这。
明明没有认真干活却说我没有通知到位，领导让拿出通知证据，我调出微信，对方又说我技术知识不到位，通知不清楚，总之不是自己的错。
犯错了难道不是应该勇于承担错误，然后不断改正迎难而上吗？
在公司，就算做错了领导也只是批评几句，多次类似这样的情况却没人敢于承认，除非实在撇不出去。
今天，又看到了另一个部门录的视频，多个人细数了我的多条罪状，我却怒的只想笑。承担了原本不属于本部门的事情，他们却还各种挑刺，明明自己基本知识不牢靠，也能推到别人身上。
领导就此事开会，我列了比他们更多的罪状来反驳，条条泣血，领导却指出了我的各种问题。
1.没有锐气，明明自己站理的事情，却被别人牵着鼻子走；
2.找错只想着别人不对，不反思自己，不提出解决办法；
3.太为别人考虑，却把一堆事情压自己头上，出力不讨好；
4.交涉不找方法，明明转个弯一说就能过去的话，非要硬碰硬；
直到现在我才发现，犯错最多的其实是我。
我要是一开始就做好自己的本职工作并出色发挥，别人根本没有置喙的余地；要是一开始就有原则的去拒绝或帮助他人，别人根本就不能随意指挥我；要是一直认准自己干的事情，就不会被别人的三言两语所影响。
职场本就是战场，若找不准自己的立场，一味的委屈自己成全别人的圣母行为，根本就是自讨苦吃，自寻死路。
这是大部分入职新手都会犯的一些原则性问题，无原则的求善，无原则的帮人，无原则的反省，无技巧的沟通。
但是工作就是在不断犯错中反思成长，学习进步，仅以我的事例共勉。
网友评论