用责任来激励员工，
有哪些具体的表现形式？
第二种表现形式，
是进行合理的授权。
企业可以通过合理的授权赋予员工责任，
授权是指企业将某些决策权或管理权交给员工，
让他们参与到企业的决策和管理中来。
这样，
员工不仅能够感受到企业的信任和支持，
还能够更好地理解企业的经营理念和发展战略，
从而更好地发挥自己的工作能力和创造力。
领导最近被派往北京总部集团大学进行脱产进修，
虽说晚上的时候可以远程办公，
但还是有很多事情处理起来不方便。
领导将部门里的一个重大项目授权给了小何，
只要不涉及到项目内容变更，
他都全权处理项目的日常事宜。
小何感受到了领导的信任和支持，
勇敢的担负起了项目管理的责任，
每天都积极努力的工作，
为项目突破做出了卓越的贡献。
因此，
用责任来激励员工，
第二种具体的表现形式，
就是对员工进行合理的授权。
网友评论