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离职,该以何种姿态面对?

离职,该以何种姿态面对?

作者: 行者静思录 | 来源:发表于2017-11-07 15:30 被阅读0次
职场如婚姻,离职如离婚

公司小王离职了,办完离职的所有手续,和办公室的人握手说再见,抱着自己的个人物品走出了办公室,如同窗外飘落的秋叶,形单影只,留下一个背影。

职业原因,见惯了职场中人来人往、相聚分离。感觉职场犹如婚姻,入职是结婚,离职是分手。不同的是婚姻的主体是男人和女人,职场则是个人和公司。

不管职场还是婚姻,初始的结合往往是美好的,因为互相对彼此的好感使双方走到了一起,都是心怀希冀,都对未来满怀憧憬和向往。

只是相处的久了,当初的激情消失殆尽,有的人被柴米油盐酱醋茶的日常磨没了对婚姻的兴趣和耐心,有的人则被终日碌碌、繁琐单调的职场生活整的焦虑、不安、厌烦,渴望解脱。

以上婚姻和职场的种种,皆可用钱钟书老先生在《围城》中的那句经典一言以蔽之,“城里的人想出去,城外的人想进来!”

如果分手已成必然,选择以何种方式、什么样的姿态来面对,取决于双方的修养和品行。

有的人离婚了,两人红着眼、黑着脸,心里互相埋怨、谩骂、甚至诅咒着对方,从此之后是路人、老死不相往来。

有的人虽然离婚了,只是因为双方性格不合,为对方陪伴自己走过一段重要的路程心怀感激,相视一笑、分手之后是朋友。

有的人离职时斤斤计较,诋毁公司,甚至违背职业操守泄漏公司商业机密;有的公司则睚眦必报,随意克扣即将离职员工应得的薪资待遇,故意设障,走也不让你走的痛快;更有甚者,双方申请仲裁、对簿公堂,颜面尽失。

有的则是好聚好散,感谢公司提供的平台,感恩公司的培养,心中长念老东家的好。

有的公司对待离职员工,给予充分的尊重和配合,姿态很高、格局很大。

马云曾在2014年的时候召开了一场前所未有的大会:离职员工大会。

在会议上马云表示不管离职的员工去哪里,阿里都不会生气,而工号会一直保留,即使只干了一天。

阿里离职的员工在以后独自创业的过程中如遇到困难需要帮助,阿里会伸出援手、尽最大能力相扶持,“扶上马,再送一程”。

“聚是一团火,散是满天星”这是阿里校友会主页最引人瞩目的话语。

目前,国内很多如阿里这样优秀的互联网公司对离职员工的态度,值得大多数企业学习。

相信从这些公司离职的员工肯定会对老东家报以感恩,绝不会对其无端的非议、中伤、诋毁。如此,就会形成了一种良性循环,彼此相得益彰,构建出一种和谐的劳资关系。

面对离职,无论个人还是公司,不妨看的淡一点,格局大一点,目光放长一些。

既然分手已成必然,何不优雅一点。

彼此握握手,道声“珍重”,来日再见,或能“再续前缘”。

离职了也要笑着说再见

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