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你的格局比你的能力更重要

你的格局比你的能力更重要

作者: 找道君 | 来源:发表于2019-04-14 17:06 被阅读0次

    格局

      就是为大局着想,包罗万象,不拘眼前蝇头小利,不斤斤计较,抱持长远发展目标。

            哈佛大学曾在1979年对应届毕业生做了一个调查。在调查中,他们询问应届毕业生中有多少人有明确的人生目标,结果只有3%的人有明确的人生目标并且写在纸上。他们把这些人列为第一组,另外13%的人在脑子里有人生目标但没有写在纸上,他们在这些人列为第二组,剩余的84%的人都没有明确的人生目标,他们的想法是完成毕业典礼后先去度假放松一下,这些人被列为第三组。

      10年后,哈佛大学又把当初的毕业生全部召回来重新做调查,结果发现第二组的人,即那些有有人生目标,但没有写在纸上的毕业生,他们每个人的年收入是那84%没有人生目标毕业生的两倍。而第一组的人,即那些3%的有明确人生目标且写在纸上的毕业生,他们的年收入是第二组和第三组人的收入相加后的10倍。

      可见,抱持明确、长远的人生目标,对一个人的事业发展是多么的重要,换句话说,格局的大小决定你人生成就的高低。

      那如何做一个有大格局的人,可以从下面七点去历练:

    定位

      自己先要找到自己的定位,如我在什么时候要做到如哪位名人一样或是做成某件大事的长远目标。而不能一直盯着自己的那一亩三分地,鼠目寸光,急功近利。要问自己的内心,搞清楚自己是谁,想要什么,不要随波逐流。找准自我,找对舞台,才能演出自己的精彩。

    潜能

      俗话说“人贵有自知之明”,但不是说要你一味认为“我能力有限”,找准自己的路,狠狠的逼自己一把,唤醒我们沉睡的优势和潜能,才知道自己原来也可以那么优秀。

    心态

      做什么事情,心态都很重要,在日常生活中,总有些人动不动就在那里抱怨,抱怨老板对自己的苛责,抱怨老天对自己的不眷念。安排高难度的工作,嫌太累,做不了,安排个低要求的工作,又嫌工资太低,敷衍了事。其实我们很多时候的不开心,都是因为我们消极的心态引起的。我们应该放弃消极,塑造好的心态,才能有好的格局。不要任性、抱怨、多笑一笑,相信阳光总在风雨后。

    包容

      要想有大的格局,必须不断突破取舍,所谓“舍得”,有舍才有得,有得必有舍。生活中有太多的诱惑,搅的我们的内心无比挣扎。如现在我们去参加好多年的同学聚会,聚会上总免不了有的同学在那里“高谈论阔”,谈自己的豪车、豪宅、好家庭、好孩子。听得我们这些什么都还没有的人,心里那个恨呀,好想愤然离场。可是人家拥有的东西,那是人家靠自己的本事得来的,我们应该祝福才对呀。我们应该学会坦然接受现实。换个角度,换个心情,心里洒满阳光,世界就不会黑暗。

    布局

      俗话说“得人脉者得先机”,我们必须织一张大的关系网,拓宽自己的生活圈子,培养属于自己的人脉,有好的人脉才会有好的支持,有句歌词是这样唱的“朋友多了,路好走”,从人脉上完成对现有格局的突破。因为现在的社会环境已经不适合单打独斗了。

    胸怀

      做人要大气,气度决定格局。有人说“胸怀是被委屈撑大的”,受尽委屈,却还保持着一颗平常心,凡是不必太较真。就如有句话说“我被狗咬了一口,难道我还咬狗一口不成”,化干戈为玉帛,才能达能达到双赢。

    冒险

      大的格局,不排斥冒险。我们选择的路,别人有可能没走过,没有经验借鉴,但是我们不能止步不前,但也不能冒进。经过深思熟虑,摒弃畏头畏尾的心理,把握机遇,抢得先机。就如我们现在90%的人都知道的创立淘宝的“马爸爸”,今天的成就跟他当初选择冒险的精神是离不开的。

    担当

      人要有大的担当,格局才会大。如果一个老板,总是把决策的失误归咎于属下,这样的公司能走多远,可想而知了。如果一个员工总是把工作没做完归咎于没有时间,那这个员工的在同事的心里的印象也不会好到哪里去。佛曰“我不入地狱,谁入地狱”,这样的豪情,我们做不到,但是我们可以慢慢学。

    人生在世几十年,希望我们都能活成我们想要的样子。

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