关于女性在职场面临的一些问题，之前跟认识的HR朋友聊过一次，朋友直言不讳，确实不太愿意招25到三十岁的女性，因为未婚未育，已婚未育，二胎宝妈拒绝过很多候选人，其中不乏优秀者。
职场对于普通女性真的太苛刻了，更准确地说是在中国，围绕年龄和生育问题，职场女性可能有诸多的不确定性让企业不愿意买单。
三十岁，就是人生的全部了吗？当然不是，一切才刚刚开始，不是吗，主业主要是求稳，到了上有老下有小的年龄，稳，很重要，但只有稳，就很危险了。所以比起全职工作本身，今年更多地在思考副业的问题。
我觉得三十岁是特别好的年龄，有了一些社会经验，看过了一些世界，没有了二十岁的无知与懵懂，更了解自己，更懂得珍惜，还没有失去折腾的魄力和勇气，正是该散发能量的时刻，所以，应该像养baby一样，尽心尽责地去经营一份副业，在这最好的时光里去做自己真正想做的事，给自己一个可能性，他日，待它长大成熟，便可拥抱自由，相携到老。
因为只活一次，活时尽兴，去时才能无羁。
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本文标题：D83 三十岁已婚未育的职场女性该何去何从
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