相信：相信的力量

相信：相信的力量

我今天陪妹妹一起参加本部的开门红启动暨2017年年度表彰会议时发现了一个现象：无论是业绩做好的，还是合同件数做多的，以及其他名目上台领奖的，来来回回闪亮登台的总是那么几位。

然后我开始思考，优秀的人身上到底有哪些特质，促使他们一直优秀呢？

这些优秀的人中，有一个小伙子我比较熟悉。按照现代社会普遍注重的双商标准来看，他那哪一点儿都不突出。往人堆里一站，他就是那个普通的不能再普通的人，但做起业绩来，一个人能顶四五个。通过观察我发现了他和那些碌碌无为的人之间的差别。

首先，他做什么事儿都比较积极，无论是公司有什么政策需要宣讲，还是倡导要组织外训和微型沙龙，他都特别积极的响应和不折不扣的去执行。

其次，就是他特别会包装公司给的方案，他能结合自己的实际情况，把公司的方案讲的绘声绘色，感染力十足，让客户觉得公司的产品特别好，有想买的冲动。

还有就是他很勤奋，一年下来，他出了52单，平均每个月都有那么四五件。这和他频繁的去拜访客户是分不开的。

还有其他的几个上台领奖的人，也都是那种平时不显山不露水的，都是些能力平平，智力平平的，但是人家就是有一股勤奋的韧劲在那里，一直坚持下来，结果都取得了不错的成绩。

而那些平时看似很聪明的人，却总是质疑方案，质疑政策，一直想找捷径去做，结果往往是折腾了一圈才发现并没有什么所谓的捷径。兜兜转转了很久，白白浪费了很多时间以后才知道，踏踏实实的去做才是成功做好的捷径。

本部的老一平总给我的印象特别深刻，她今天上台分享的时候说，她最初进入这个行业的时候每个月的基本工资才500块钱，即便这样，她一干就是11年来，这么多年一路走来非常的不易，除了生孩子的时候在家歇了一段时间，一直战斗在这个行业。

最初和她一起的入职的同事几乎都比她优秀，那些每年做百万千万的人中也从来没有她。但这些人在这十年的大风大浪中因种种原因离开，她克服了一切困难，一直坚持到底，结果剩者为王，直到现在统领整个郑本一部。流失的那些人中不乏有佼佼者，但都因为没有坚持下来，而确得的成就还没有当年很不起眼的平总厉害。甚至有的遇到点挫折就跳槽的到现在也还是一个月拿着几千元的工资，而她现在管理她百十号人，总公司分公司各种大奖拿到手软，国外游国内游飞到头晕，成为那个光芒万丈的人。她自己说是因为自己坚持了下来，一直在前行的路上不断的调整自己，结果越做越好才有了现在更好的自己。

她说，所以要相信：相信的力量。你相信自己能行，你就真的能行。这种心理暗示的力量非常的强大。所以要足够相信，相信自己，相信未来，相信相信的力量。

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