单位里，只要做到这4点，领导就会觉得你做事“又多又好”
1、小事快回应
在职场中，领导交代的小事，可能看起来不起眼，做了也没啥明显的回报。但是，如果你回应的快，并且做的多了，情况可能就不一样了。
比如，领导让你做份会议纪要，听起来不是多大事， 但是，如果你能在会议结束不多久就快速发出来，还条理清晰，那么就是效率的表现；领导让你查个数据， 你不到几分钟就告知他结果，就显得办事靠谱。
职场中，不要随便忽视一些小事，而是尽可能快速回应，让领导感受到你哪怕对交代的小事也很上心。这样的事办多了，也会更加认可你的办事能力和态度。
2、要事要勤报
对于重要的任务，领导往往会特别关注其进展情况。 因此，及时汇报进度可以让领导安心。
从领导的角度讲，当工作任务布置下去时，就意味着短时间对该项工作处于失控的状态。
而当下属汇报工作的时候，领导会有重新掌握的感觉， 这让他们对你的工作节奏和成果更有感知。
所以，对于重要任务，要制定详细的汇报计划，Zui好定时或分多阶段向领导汇报进度。
遇到问题时，要及时向领导反映并提出解决方案。这样不仅能让领导安心，还能让领导对你的工作态度和能力产生信心。
3、难事敢担当
在职场中，难事和挑战是不可避免的。这时，在众人推搡、领导焦头烂额间，你敢于站出来主动承担责任， 那么领导JueDui对你刮目相看。
对领导来说，平时你做50件基础的事，可能也没有比你1次在紧要关头站出来承担让领导头疼的难事，更让领导觉得你能干。
4、事事有准备
在职场中，做事有准备和没有准备，效果是截然不同的。凡事提前做好准备，不仅能提高工作效率，还能有效避免临时抱佛脚的窘境。
比如，领导安排你下周出差，提前准备好相关资料， 做好行程安排，这样不仅能在出差时游刃有余，还能在领导面前展现你做事的条理性和计划性。
反之，临时抱佛脚，只会让自己和领导都感到不安。 再比如，每次开会讨论项目，大家都准备不充分，观点稀稀拉拉，而你准备了一两套完整的方案或者一份详细的调研报告。
那么，领导肯定能明白你是为此做了很多准备工作的， 对你的工作态度和能力更加认可。
此外，包括演讲发言、见客户或者写报告等，都要记得提前准备，不打无准备的仗。当我们不衍工作， 才会更可能获得工作的回报。
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