NPW之共识机制

    相信进入圈子的同学都至少听说过POW机制，在研究NPW共识机制的时候学习和思考了很多，发现NPW有很多亮点，借此分享给大家。

    以下是NPW奖励设置（精简版）

PoW挖矿阶段: 为期1个月，1块奖励100个币，    奖励分配：主节点:70% 矿工:30%

PoS挖矿阶段:  为期1年，1块奖励100个币，       奖励分配：主节点:80%, PoS:20%

PoS开始之后每年奖励减半 ,  每21600块（约一个月）连续产生15块，每块收益为1000

注：2分钟出一个区块

    共识机制诸如PoW / PoS 本身大家应该都有过了解，这里就不再详细解释机制本身，不懂的同学可以去搜索引擎查询。

    行业内已经有多种共识机制推出，还在不断的创造中，但POW/POS 以及MN是有大规模应用验证的机制，NPW在这里做的选择还是比较稳健的，并没有去尝试新的共识机制，专心放在区块链的发展上。

PoW挖矿阶段

    为期1个月，每块产出100个币，奖励分配：主节点70%， 矿工30%

    不少人会有疑惑，为什么挖矿期这么少，而且看起来矿工付出了劳动力，收益才30%？

    这里我猜测下为何团队要这样设计POW阶段：作为币圈老人的创始人之一樱花，参与见证过很多币种从小到大发展的过程，看过很多被矿工大算力践踏的项目，矿工手中筹码很多，挖完就直接砸盘卖出，这对于处在婴儿期的币种，往往是个极大的伤害。

    于一个新项目而言，大矿工闯入不是基于其对项目的价值认可，只是对短期的币价认可，认为有利而图才进入踩踏，项目方其实并不欢迎这样的人进入，而大矿工的进入也会伤害到原本看好这个币的粉丝。所以在这一点上NPW官方的考虑其实是非常正确的，也隐隐体现了其希望项目长期稳健发展的目的。

超级块奖励设计

    每21600块（约一个月）连续产生15块，每块收益为1000

    超级块奖励本身没有太多值得夸奖的地方，不过我们需要想一下为什么是连续15块，这里po主试着解读一下： 以往POW的币种经常会出现一种状况，在超级块来临或者挖矿难度较低时，大算力经常会出现然后拿走奖励，然后挖矿难度变高，大算力撤走，剩下粉丝继续高难度挖矿（收益低），这种情况常常出现。

    在NPW这里连续15块奖励就可以让大家都更有几率去争取超级块奖励， 在长达1年的POS期可以有更高几率拿到超级块奖励，是不是跟买彩票似的？

PoS挖矿阶段

    PoS挖矿阶段:  为期1年，1块奖励100个币，       奖励分配：主节点:80%, PoS:20%

    PoS相比较PoW本身消耗资源更少，但也是一个计算挖矿过程（钱包需要开着，才享有挖矿权益），不谈PoS技术本身，从奖励设置上来讲，PoS本身是为了普惠大众持币人，让每个持币者都有获得奖励的机会（机会大小是跟权重算法有关，影响因子有诸如：持币数量、币龄等）。

NPW选择PoS+Masternode作为运行时间最久的共识机制，是除了POW之外对这个币种本身最好的选择了。

PoSe - Masternode主节点服务

    MN被归类为服务证明PoSe，成为了很多区块链运行的基础设施。从前面可以看到，主节点奖励从始至终都占比很高，获得很多收益，下面我们大致介绍下MN的情况，详细文章请看通过NPW认识MasterNode

如何搭建一个NPW主节点

1. 拥有2万枚NPW

2. 拥有一个VPS（持续运行才可获得持续收益）

3. 一点点编程技术或者找人帮忙搭建部署MasterNode

    可以看到，主节点代价不菲，除了本身锁定一定数量的货币以外，还需要提供一个稳定的主节点服务来支撑区块链网络正常运转。这样一看收益高是有一定道理的。

    项目方选择分配给主节点高收益，也侧面说明了他们希望区块链网络能具备一定的稳定性，希望稳健发展吧。

主节点对区块链网络提供什么好处?

1. 即时交易，分布全球各地的主节点使用户更快链接区块链网络

2. 交易隐私，混淆服务可以不被溯源

3. 社区自治，利用主节点投票机制可以形成社区自治（参考DASH）

4. 锁定一定的数字货币，在波动巨大的数字货币市场中，这是一个稳定币价的措施。

总结

    相信看到最后大家会明白，优秀的机制总是有其优越性，而长期来看，市场和用户会逐渐去认可他们。国内的数字货币行业目前还未看到像NPW这样有前瞻的项目出现。极力看好NPW的未来！