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校招-复盘

校招-复盘

作者: 小mean | 来源:发表于2018-09-25 00:18 被阅读0次

            有幸作为平安银行校招的小打杂,我分别去前后端的开发岗位客串了面试官,但由于“山竹”导致校招时间的变更,到面率不是太高,只是面了十个左右的学生,所以此文并不泛指本届应届生水平,仅作个人随笔总结,且有极大“事后诸葛亮”之嫌,请各位甲乙丙丁多有包涵。

    正文

            总体来说,本次校招给我的感觉就是两极分化严重。

            一部分孩子,在大学期间已经身百战,社会经历丰富,能力堪比社招,各种微服务架构、大数据算法也有一定的使用经验。更有甚者问到日后工作的期望时,希望日后需求排期时能有序一点,少插紧急需求(鬼知道他经历什么实习o(╥﹏╥)o)。

           而另一部分孩子,也同样让人觉得熟悉。在面临工作选择之际,毅然放弃了自己苦读多年的专业,如抱救命稻草般,转求自学软件开发。

           对于前者,感叹于当下互联网时代的发展,给了学生们一个很透明的渠道去了解这个世界,并同时也提供了一个低门槛且广阔的平台去让他们实践。

           而后者,则更为让我感触。这些孩子,当然他们也是十分优秀的,毕竟银行的门槛摆在那儿,各种的成绩前茅,各种的干部、各种的奖学金、各种的比赛获奖等等,真的非常“别人家的孩子”。

            但在他们身上我却是闻了不应属于他们的熟悉味道,如身边那些“我想转软件开发试试”的朋友,对生活的惶恐。

            大家都说,大学生就是这样的啦,他们没有接触过社会,给他们机会,他们就能做得好的,不需要这么严格。恩,我也赞同。但“60分万岁“固然美好,但是我觉得是不是也可以“吹毛求疵”一下,让他们知道还有80-90分的样子。

           所以,怎样才能做得更好呢?

            “如果大学生活可以重来,你会怎样过?”这个问题我问了好几个学生,而他们答案大多都是学习更多的知识,更加努力学习等等,但是,他们明明已经足够的努力了。

            在这个什么都是互联网+的时代,大学生活模式是否也可以互联网一下呢?用互联网的思维去回答这个问题呢?

            先引用我们大牛产品总监的话来解释一下互联网思维吧。互联网思维就是“我的客人会喜欢什么,我去开一个对应的店”(传统思维就是“我做兰州拉面很好吃,所以我去开一间兰州拉面店)。

            所以孩子们上面的答案,给我的感觉就是我现在的“兰州拉面”做得不够自信,如果可以重来,我会将汤做得更加好喝,面更加弹牙,肉更加软嫩;但是他们的客人呢,好像他们忘记了。

            不要只看着锤子,要先找到钉子。如果看清楚了钉子,那么万物皆为锤。传统的教育真的让孩子们过于执着于手段了,而忘记了目的。

            以终为始,是我们在做项目时经常说的一句话,简单来说,读书就是为了更好的找到工作(如果你的答案是自我实现,请告诉我,我膜拜一下),所以,我的建议是:

            “作为未接触过社会经验浅薄的大学生,应尽早选择一个自己喜欢的企业,翻阅其招聘岗位,选择感兴趣的,以其要求为目标,规划自己的大学生活”。

           当然,这很理想,可能你都不知道有哪些企业,有什么职业,甚至都不知道自己喜欢或者适合做什么(恩,是的,就如现在的自己,我也有这些疑惑)。但对于复杂且变化的事情,我们有一个好工具又可以帮我们忙了,精益产品开发思维——迭代规划,不断调整。就是你大可以先选择一个感兴趣的,以此为目标,不断了解,按周期产出成果,不断微调整方向,并据此尽量多地接触社会及扩展圈子,慢慢地,你渴望的真实需求就会“涌现”出来。

           有很多事情,真的我们不可能等到100%确定后才开始,我们只能排除哪些我们100%确认不感兴趣的。选择一个方向,行动吧,少年。

            而这次面试中唯一一个本科生,同时也是这次让人印象最深刻的一个小弟弟,就很好的做到了这点,大一时加入相关社团,做小东西,大二大三下能指导师弟师妹(温故而知新),上能协助师兄做项目了解世界;来面试时,已经在网易实习了;技术基础让我们的架构师也惊叹了。

            当然,对于已面临工作的同学们,基于我和其他面试官的闲聊,也给以下几个建议,希望有用:

    1.学习知识要先成体系,理清关联,不求深,不求广。

            学习前首先要了解清楚整个知识架构,明白各个知识点之间的关联;如果你确实不清楚底层实现,其实问题也不大,但是切忌仅会使用,而不知其存在的目的,解决了什么问题;问了好多学生,他们说毕业了要学习点框架,就去接触学习了SSH,但细问为什么要使用SSH,少有答上。

            那如何才能成体系,这个大家百度就好了。现在网上各大公司的面试题一堆,自己梳理一下问题之间的关联就好。

    2.关注自己的内心,要有自己的想法

          在面试官问为什么选择这个岗位时,不要一上来就否定自己所在的专业,看到别人说开发容易入门,而且银行平台较大,我就来了;这是一种典型的"因为了解而分开,因为不了解而选择”。

            如果可以,希望还是可以找一个与专业有关的行业(非岗位)去应聘吧,这样优势明显点。想清楚自己的优势,结合应聘岗位要求,准备好说辞,别强调自己单纯的优秀。

            另外平时对于自己多总结,多问自己几句如何能做得更好,复盘人生。

    3.简历可以参考网上,但是不能照搬。对亮点适度“视觉引导”,把握面试节奏,在简历中增加自己的资料链接;    

            简历上真的别什么都写熟练、熟悉一堆高大上的名词。当然可以写,但是写接触、了解就让人好接受了,否则问了则说仅是简单说使用过,尴尬。而面试官一般经过长时间面试都会疲劳,建议对于亮点适当加粗增大字体,并且在问题其他问题时往此引导。而如有自己的作品、自己的空间或者参与赛事的报道,请尽量将url以二维码形式放到简历里面。为什么是二维码?因为面试过程中手机输入真的好困难,而二维码从用户体验和视觉引导上都更为直接。

    4.乐观,自信,爱

           最后,就是心态了。如果面试失败了,可能是面试官累了,可能是今天自己紧张了,并不是代表你不优秀。

          请永远谨记,永远保持乐观和自信,继续热爱生活。生活,其实并没有你想象中的这么难。屡败屡战就好!

    以上,同告诫自己,共勉之!

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