再见
好久不去食堂了，今天中午去了一次，见到了多日不见的同事们。
女士们见了自然要谈谈穿衣，这是我们永恒的话题；男士们从来不缺调侃，今天的目标是我朋友圈里的饭菜，有人说：你饭做的真不错，诱人！我说：我会修图！ 又有人说：你家餐具比菜好看！ 还有人说：那是你做的吗？！我说：是。回：谁能证明？ 我无语，我保持沉默！
成果
我们做EAP，经常有人会问：我拿什么激励员工？是，奖励有物质的，有精神的；物质的资源有限，精神的有人说那能当饭吃？
一年的专区建设，从最初的设想到后来的方案设计，从方案设计到专区上线，从专区上线到专区运营，这个过程像是在孕育，这个成果像我们一手养大的孩子，对它的未来充满了好奇和期待，它凝聚了我、凝聚了我们团队的智慧与付出，这何尝不是一种激励！
今天的专区工作报：【专区工作报】刚才上专区看了看，简直不敢相信自己的眼睛，骨干管理员们太了不起了！给力[强]@谷 制作了培训回顾视频，并上传到“走进我们”；录制了音频“拨动心弦”，并上传到了“听FM”，声音好听的不要不要的，我看是要火的节奏[惊讶]要经纪人吗？我提前报个名[呲牙]@李 千试万试，终于解决了难点问题--视频上传，不亏为这方面的专家[强]“看视频”里视频内容丰富，格式也统一了[玫瑰]@王 调整了专区框架，增加了“引领EAP”“案例智库”“咨询之家”三个栏目，并上传了丰富的内容，我只能说你想得快、做的更快[强]俺佩服！@主任悄不声滴做了润的助手[嘘]专区立马有了高度[强]我呢，联系远程的李，分配给她两项工作，在咨询提问区做了回复，另外在@王 的帮助下，努力地在制作明天汇报的PPT，4个内容做到第3个了，后面两项是重点也是难点，有点做不下去了[呲牙]加油！ 其他老师们上专区了吗？没上的赶紧上哈，试试我们的讨论区、咨询提问区、调查问卷区，另外，多多转发推广，增加我们专区的人气！转发的内容我朋友圈里有，拿走，不谢！
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