你的成功由别人决定

在我学生年代，学校教室白色墙壁上，挂着一些耀眼、励志警句，诸如"爱拼才会赢"。那个时候，成功的定义非常简单，作为一名学生，他的使命无非就是好好念书，期末考试或者升学考试有一个好成绩，在成绩，把班上或者学校里的其他同学比下去。从此，在我们思维里，我们似乎有个这样一个观念，只要自己埋头苦干，就一份耕耘就有一份收获，我们就能获得成功。在学校，学习成绩靠个人努力获得，好成绩获取拼的是硬实力，这种成功，个人努力占了绝大部分要素。但是，走出校门，个人在职场上获得成功，则需要别人对你的认可，换句话说，你的成功，由别人决定。

为什么说你的成功由别人决定呢？在一个社会网络里，一个职位上，大家都非常努力，竞争也异常激烈，在业务能力上，第一名和第二名的差距微乎其微或者不相上下，但是有时候，第二名获得了晋升，第一名没有获得晋升，你难道仅仅是说，这是因为运气使然吗？从业务表现来说，大家都能把工作做的非常出色。显然，领导在考虑谁晋升的人选上，他肯定是参考了其他因素。也许她是女性，在团队中，有优秀的协调团队间的成员关系能力；也许她擅长穿衣装扮，她能呈现给梳妆得体的感觉；也许他性格开朗，言语间的幽默能给人快乐。总之，她晋升的成功，绝非仅仅是业务上的表现，还有他对别人的用处。也就是说，别人认可他，不仅仅是他业务方面的能力，还有他其他方面的因素。

有这样一个例子。在第一次世界大战期间，德国飞行员红色男爵，击落了80多架战机，家喻户晓，而同时期击落100多架敌机的法国飞行员方克却无人问津。战绩好的方克为什么不被广大民众所知呢？因为红色男爵有个性、高调爱战斗，在空中，他特意把飞机涂成红色，来彰显自己，虽然最后被击中战死。德国需要这个形象去振奋国民精神，为此，德国大力去宣传。而方克虽然活着，但是犯过政治错误，而且法国也没有宣传的需求。从战斗力上说，方克要强一些，但是名望上没有红色男爵高，原因在于德国需要红色男爵这种精神上的价值。

现在想想，做一个对别人有用、有社会有用的人，这是一个多么朴素、也是深刻的道理呀。如果你成为了这样一个人，你想不成功都难。