假期晚饭后散步，跟老公聊起节前与同事的谈话，同事是业务部门的，吐糟为了应付上级及领导天天像演员一样，做PPT、写台词、演练、展示，若不写ppt逐字稿就会被上级骂，几乎没什么时间拜访客户。
公司很重视ppt及展示，而这也是普通员工最深恶痛绝的，需要花很多时间和精力做，做出来可能还不是领导想要的，让人很有挫败感。每当有ppt任务就压力山大。
跟老公聊的时候，我是倾向于表达为什么上级自己该做的要压给下级来做，下级费力做了上级又不满意，反复改动浪费大家的时间和精力。
老公反问：难道你们都不知道上级要什么吗？为什么你没有站在上级的立场思考她要的东西？这是一个合格职场人基本该有的素质。
被他这一问问懵了，也许是近2年来自己不思进取所致，工作中没有想去积极表现，只是被动地被推着往前走，职责范围内的事可以尽职尽责，当被安排超出自己本份职责任务的时候第一反应是抵触，为什么让我来做这个？带着这种心理即使做也是完成任务式的，很难有高质量地输出。这也是自己近两年停滞没有进步的原因。
不求晋升不等于不作为，即使不想表现往上升，也并不代表工作可以蒙混不用站在上级的立场思考。
自我成长，是进入这个公司时极力追求的，不管何时，像上级一样思考，都是成长最好的驱动力，也是合格职场人最基本的素质，感谢老公的当头棒喝警醒了我。
以为记！
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