昨天一位玩得好的朋友在微信上告诉我“素，我终于解决职级了”。看着她一脸兴奋的模样，我也确实很为她高兴，这次晋升来得太不容易了。
是的，从我内心来说，我蛮佩服她的。三年高中教师生涯，三年税务局工作经历，第六年时通过全省选考考入了一个省级部门。这一考入，让我见识到了她的强大。
刚去的时候，部门领导很不满意她，用他的话来说“我看中的下属是**$&”。当第一天上班领导就如是对她说。她没有说话，之后的三个月她竟熬了近一个半月的通宵，只是简单地想证明自己能胜任工作。我不知道她的心理阴影面积那时有多大，但我了解她确实不易。
这样的情况过了两年，记得那年春节，她开心地说：“我的领导终于肯定我了 他说我人品不错，很有原则”我觉得自己确实是个善良的妹子，那次我终于克服了自己的直言不讳，很是诚心地恭喜了她“会慢慢好起来的”。我没有说大白话，我其实当时很想提醒她“你的工作岗位是文字工作好吗？说你人品不错、讲原则这不是赤裸裸打脸吗？”是的。我内心其实觉得这位领导如果真的认可她了，不是该直接说她工作能力强吗？
再过了两年，她换了一个部门领导，她喜滋滋地和我交流“变化意味着机会。”可人生确实挺捉弄她。这位领导比上一位更加直接“我不会因为来单位的早晚来考虑一个人的安排，你和新来的小东谁表现好，我就任命谁当科长”春节吃单位团圆饭时，新领导来了个当头棒喝。于是5+2、白加黑成了我那可怜女闺蜜的常态。那时她和老公两地分居，孩子还小。我并不知道她到底有多艰苦，只是间或听别的人说起一个经典典故“自她某次请假去为上小学的女儿开家长会，领导发出怎么又请假开会的疑问后，她在这位领导任上就再也没有请过假。而与之对比鲜明的，晚两年去部门的另一位女同事竟可以不请假晚到或不上班”
时间过得很快，单位的领导又换了一个，因为上任领导的关系，女闺蜜和现任领导的关系并不和谐。听外面的人说，现任领导认为她和上任领导是一道的。她很憋屈，那么兢兢业业的付出，过于追求部门内相对公平的上任领导，并没有对她高看一眼。用她的话来说“就是个打杂的”。她继续在外人看起来高大上的单位熬呀熬，装着坦然地看着其他部门的小伙伴一个个成功晋级，身边的小伙顺利走上领导岗位。关系好一点的同事为她抱屈，说她应该得到自己应有的。然而，“人生没有如果”面对无法改变的现实，除了自我安慰，她还能说什么、做什么呢？就此“破罐子破摔”？我知道她是做不出来的。
如果说前些年的历练对她来说是种折磨，那么新近一年的经历对她将意味着新生吧。她终于竭尽全力地把自己从原部门折腾了出去，然后她遇到了一个很好的领导，然后在这位领导的帮助下，她终于拿到了这次机会。
可人生就是一出戏，不知道什么时候上演悲剧，什么时候上演喜剧，这不，脸上的笑容尚未绽放，喜悦尚未抵达心底。她又得会同今年新设立的部门，重返用尽全身力气挣脱了的部门去。那里，有对她有所误解的领导；那里，有太多不想参与的工作；那里，有一些不想相与的同事……
她尽管可能一直坚信自己早晚会“媳妇熬婆”吧，面对周边的质疑和不解，她已经经历了太多太多。
或者你也和她一样，很多时候面对困境也很无奈吧。
“没有比人更长的路，没有比脚更高的山峰”。真心希望我亲爱的她能够被时光和生活宽容以待。
网友评论