今天开会一整天,回顾会加计划会,持续一天的会议,确实有些疲惫。计划会结束时发现工作量不饱满,立即多塞了需求进来,结束。
晚饭去食堂的路上,遇到另外一个科长,他说敏捷以后就是不停地开会。
开会的确是一件高成本的事,我们经常说需求做不完,甚至排到了两年以后。那么愿意固定每两周投入所有人半天到一天的时间开会,我们究竟为什么做这件事呢?仅仅是敏捷要求吗?
国静mm的日记中,每次会议都有新的进步,完成从why到what到how的过程,我好想知道她们是怎么完成这个转变的。呵呵,不过我似乎也明白,里面没有捷径,只有自我成长。
昨天把项目会议纪要发出去还感觉挺美的,今天收到项目经理回复了,明确答复了我们的目标,提升效率/减少浪费/能力提升/持续进步,放之四海而皆准呀!
无论团队还是项目,我们都有很大的成长空间,我期望让我的价值,在这个空间里实现。这一刻我感觉到被现实捆绑得不能动弹,换个角度看,是一片更自由更宽广的空间。
这为我的smcop提供了素材,既然大家都认为sm职责是开四会,那是不是就可以从四会找出路?
现在我要完全回归自己,为明天smcop启动会做准备。
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