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同事太优秀,倍感压力,怎么办?

同事太优秀,倍感压力,怎么办?

作者: Marks | 来源:发表于2022-12-26 07:35 被阅读0次
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优秀的同事,难以望其项背,好像怎么努力也追赶不上,觉得自己很差劲。

这是僵固化思维在作怪。

僵固化思维的人信奉天赋决定论,认为人的能力是天生的、固定不变的。他们会回避挑战,不愿意尝试,所以成长进步空间有限,把一年工作经验重复十年而已。

另一种则是成长型思维的人,认为人的能力不是一成不变的,可以通过后天的努力和练习来不断提升。他们会把挑战看作是学习和进步的机会,虽然刚开始很笨拙,会犯错误,但只要持续做,刻意练习,肯定会不断进步,做得越来越好。

其实我们都有成长型思维。从婴儿时期什么都不懂不会,到学会走路、说话、写字,过程中当然会跌倒,会犯错,会觉得困难,但基本上每个人不都可以学会正常走路、说话、读书写字了吗?

所以没必要仰慕别人,怀疑自己,“好气馁,觉得自己差劲,和优秀的人差距太大了,好像再怎么努力也改变不了”,认识到有差距,但是没关系,我有主观能动性,我可以持续变得更好。

这样你也不会过于焦虑。

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孔夫子说:“择其善者而从之,其不善者而改之。”

与别人相处,看到他的优点长处,做的好的地方,跟着学习,主动请教;看到他做的不好的地方,反思一下自身有没有同样的毛病,有则改之,无则加勉。这样做下来,肯定进步飞快。

他的优点,值得学习,所以感激他。

他的问题,帮你避坑,也要感激他。

而且还有一个巨大的好处,你会发现之后几乎不会讨厌别人了,只有喜欢和暂时还没喜欢上的区别而已,因为你已经拥有了一双善于发现他人长处的眼睛。

没必要和别人比较,每个人的经历不同。而是和昨天的自己对比,将注意力放在自己可以改变的事情上,认真踏实的做好手上的事情,每天进步一点点。

复利公式是这样的:(1+r)^n。其中,1代表你的起点,r是你每天的进步,它可以很小,但要保证一定是正的。每天进步1%,一年下来也会有37倍的巨大增长。

3

具体怎么做呢?

一写自我观察日志。

关注一下,在做什么事情的时候觉得无聊,心不在焉?什么时候会很专注,感觉时间飞逝?做什么事情的时候容易疲劳,做不下去,做什么事情总是精力四射?

每天记录总结分析,可以加深对自己的了解,不断清晰自己的优势所在。

二赋予重大的意义。

李笑来当年为了进新东方教书,要考GRE,需要背2万多个单词。他琢磨了一个下午,赋予背单词这事一个重大的意义:考过GRE,拿到高分,可以在新东方教书,据说能达到年薪百万,换算下来,一个单词相当于50块钱呐。

刚开始每天背50个单词,再后来一天要背100个单词,赚上5000元,甚至每天背200个单词,要赚他个1万元。原本苦哈哈的背单词,变得根本停不下来。

你也可以把画画这件事,赋予一个对你来说重大的意义,可以有效提升你的执行力。

希望对你有所帮助,

祝开心。

20221226

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