【R1俱乐部主席访谈一】海口英文-Zoe Zuo

作者的话：大家好！我是R1小区总监Alice。D89大区R1小区目前正式注册的Toastmater俱乐部共有六家，分别有来自茂名4家和海南2家俱乐部。一个多月前，茂名、海南各个俱乐部的主席带领俱乐部的官员纷纷走马上任，虽然时间非常短，但是大家都是撸起袖子、磨拳擦掌，使出自己的十八般武艺各显神通。接下来希望通过对六家俱乐部主席的采访，带领大家熟悉目前茂名、海南几家俱乐部的情况。

R1俱乐部主席访谈的第一位主席是来自海口英文俱乐部的左雯Zoe。

【R1俱乐部主席访谈一】海口英文-Zoe Zuo

问：Hello，可以跟大家介绍一下你在头马的基本情况吗？

答：大家好，我是左雯 Zoe, 来自海口英文俱乐部，2016年加入头马。

【R1俱乐部主席访谈一】海口英文-Zoe Zuo

问：当初是什么动力让你竞选俱乐部主席？

答：海口英文是一家新俱乐部，需要在最开始就建立良好的发展氛围和秩序，作为在俱乐部相对了解头马的会员，做主席当之无愧。

【R1俱乐部主席访谈一】海口英文-Zoe Zuo

你所在俱乐部的特色是什么？你和你的官员团队为俱乐部设置的愿景是什么？

答：会员素质普遍高、年轻有活力、氛围积极向上。口号是Speech on the Beach, Fun in the Sun. 愿景是成为海南最好的俱乐部，没有之一。

【R1俱乐部主席访谈一】海口英文-Zoe Zuo

问：我们R中区探索出一条秘密公式是：
健康俱乐部=专业×有趣×走心，你认为你所在俱乐部以上三个方面哪一点做得是比较好的？可以跟大家介绍一下吗？

答：专业×有趣×走心，这三点都做得挺不错的；若要排个序，专业＞有趣＞走心。
§ 专业方面，一直坚持以头马教育项目和手册为基准，展开演讲项目和角色要求。慢慢地会员们逐渐形成了良好的学习习惯，更加主动探讨项目内容、分享演讲经验。另外就是官员团队的建设，每一届官员都会主动开始培养下一届的官员，而不是等到换届再来挑选，保持团队的良性建设，避免断档。
§ 有趣方面，做了很多特别的会议主题，但有趣不是无序，也是有组织、有策划、有执行，从三个方面做到真正有趣。

【R1俱乐部主席访谈一】海口英文-Zoe Zuo

问：健康俱乐部=专业×有趣×走心，你认为俱乐部哪一方面是需要重点改进的？打算如何改进？

答：走心方面，也一直在努力给到新老会员关注和提升，但作为新俱乐部，也有欠缺。比如导师制度一直在坚持，但毕竟能做导师的人不多，还需要时间来培养出更多的优秀会员来做导师。比如高质量的大咖工作坊，因为地理位置的原因，海南俱乐部比较少机会接触到外界的声音，这个需要大区中区给到支持。（下半年已确定有openday，是一个好的开始）

【R1俱乐部主席访谈一】海口英文-Zoe Zuo

问：当上俱乐部主席后，和预期中的感觉有什么不一样？

答：没啥大的不一样，就是每次会议都要开场控全场，好累……

问：你对自己的俱乐部官员团队有没什么期望？

答：希望他们都能在团队里成长起来，经过一届或者两届官员体验后，能够成为独当一面带领俱乐部继续向前的leader.

【R1俱乐部主席访谈一】海口英文-Zoe Zuo

问： 你对自己俱乐部在自己任期内有没什么期望？

答：1）增长5-10名新会员
2）更换一个条件更好、更安静的场地，现有场地已经有些跟不上俱乐部的会议质量发展了。
3）做好openday活动，扩大俱乐部影响。
4）鼓励更多的会员参加俱乐部比赛，走向小区比赛。
5）希望在海口承接R1小区下半年的COT培训。

【R1俱乐部主席访谈一】海口英文-Zoe Zuo

最后，感谢Zoe的回答，感谢海口英文俱乐部的官员团队和全体会员为俱乐部付出的努力，祝愿海口英文俱乐部越来越专业，越来越有趣，越来越成功！

【R1俱乐部主席访谈一】海口英文-Zoe Zuo

（作者：Alice Zeng, D89 Area R1 Director 小区总监2019-2020）