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《如何在感兴趣的领域出类拔萃》阅读笔记第3天

《如何在感兴趣的领域出类拔萃》阅读笔记第3天

作者: 小木山庄的溜溜 | 来源:发表于2022-10-22 16:44 被阅读0次

    第三章 汲取大师的力量:与导师互动

    【原书内容】

    学习需要谦逊的态度。我们必须承认,有些人比我们更深入地了解我们所处的领域。他们的优势不是天赋或特权带来的,而是时间和经历带来的。他们在某一领域的权威地位靠的不是政治或权术。这是非常真实的。但是如果我们对这个事实感到不舒服,如果我们不信任任何一种权威,我们就会屈服于这样一种信念,即我们可以靠自己轻易地学到一些东西,自学更可靠。我们可能会认为这种态度是我们独立的标志;但是实际上,它源于最基本的不安全感。我们可能会有意或无意地认为,向大师们学习并服从于他们的权威,在某种程度上是对我们自身天赋的不满。即便我们的生活中有老师,我们也往往不会完全听从他们的建议,我们常常更喜欢按照自己的方式做事情。事实上,我们开始认为,对大师和老师的质疑在某种程度上是我们聪明的表现,而做一名听话的学生是软弱的表现。

    要明白,在你的职业生涯早期,困扰你的应该只是如何尽可能以最高效的方式获取实用的知识。为了达到这个目的,在学徒阶段,你需要一些你认可他们的权威并愿意服从于他们的导师。承认自己有这种需求,并不是对自己的否定,它只反映你暂时还有弱点,而你的导师会帮助你克服它。

    在你掌握某种能用来引起导师兴趣的基本技能和素质之前,最好不要贸然去寻找导师。

    几乎所有大师和有权势的人都深受一种困扰,即他们没有足够的时间去处理太多的信息。如果你可以证明自己能够比别人更好地帮他们处理好时间不够与信息太多这对矛盾,你就更容易得到他们的关注并让他们有兴趣跟你建立关系。不要羞于做任何琐碎或秘书性质的工作。你需要的是与他们建立一对一的关系,无论用哪种方式做到这一点都可以。并且一旦你与他们建立起一种关系,你就要找到满足他们的个人利益的方法以持续吸引他们。尽量从他们的视角来看待这个世界,并问问自己下面这个简单的问题:他们最需要的是什么。满足他们的个人利益将会增强他们对你的情感联系。

    策略一:根据自己的需求和天生倾向选择导师

    策略二:以导师为镜

    大师们往往是那些天生就愿意为到达他们如今的位置而承受苦难的人。他们经历了无数对他们的工作的批评、对他们进步的怀疑和通往精通之路上的挫折。他们深深知道,自己需要什么才能进入积极创造阶段,甚至更高阶段。只有导师了解我们进步的潜力、性格中的弱点,以及我们为了前进必须经历的严酷考验。在今天这个时代,你必须尽可能地从你的导师那里获取最客观真实的反馈。你必须去寻找它并接受它。如果可能的话,选择一个以严厉而闻名的导师。如果导师不愿意给你真实的反馈,那就逼着他们举起能反映最真实的你的那面镜子。不论多么艰难,你都要让他们给你一些能反映出你的强项和弱点的适当挑战,使你可以获得尽可能多的反馈。要让自己习惯被批评。自信很重要,但是如果它不是建立在你对自己的真实评估之上,那就只是自大浮夸、自视甚高。从导师的真实反馈中,你终会建立起更加坚实和值得拥有的自信。

    策略三:把导师的想法发扬光大

    作为学徒,我们都面临过这样的两难处境。如果我们要想向导师学习,我们就必须保持开放的心态,完全接受他们的想法。我们必须拜倒在他们的魅力之下。但是如果我们太过听从导师的想法,就会受他们的影响太深。从而失去培养和形成我们自己的想法的内心空间,这会让我们的一生都被这些不属于我们自己的想法所束缚。我们可以很巧妙地化解这种两难处境:我们在聆听并吸收导师的想法的同时必须渐渐地与他们拉开一些距离。我们可以先根据我们的具体情况稍稍调整他们的想法,让它们适应我们自己的风格和倾向。随着我们的进步,我们可以变得更大胆一些,甚至可以试着去发现他们想法中的缺陷和不足。我们要慢慢地将他们的知识塑造成我们自己的形状。随着信心的增长,我们可以开始考虑从导师那儿独立出来,我们甚至可以与自己曾经崇拜的导师一较高下。就像莱昂纳多·达·芬奇所说的:「不能超越自己老师的学生是可怜的。」

    策略四:建立一种双向的互动关系

    从理论上讲,我们应该能从经验丰富的导师身上学到无限的东西。但实际上,这是极少数的情况。原因有几个:其一,我们与导师之间的关系可能会在某个时刻变得平淡,这使得我们很难对导师的教导保持和刚开始一样的关注;其二,我们可能会开始对导师的权威有点不满,尤其是当我们技能提升了、和导师之间的差距缩小了的时候;其三,导师与我们来自不同的时代,各自有着不同的世界观,在某些时候,他们看重的一些原则在我们看来似乎有点脱离现实或无关紧要,因而会被我们不知不觉地忽略掉。唯一的解决办法就是与导师发展出一种更能相互促进的关系。如果导师能接纳你的一些想法,这种关系就会变得更有生命力。如果你能感受到他们对你的意见越来越包容,你就会对他们少一点不满。你跟他们交流你自己的经验和想法,或许会使他们放松下来,这样他们的原则就不至于僵化成教条。

    【我的感想】

    我要再次感叹,博士生涯是所有工作里最棒的工作,因为它有明确的导师。我有一个会教我如何阅读文献、如何寻找选题、如何修改论文的导师,她走过许多路,把这些经验全都教给我。她毫无保留,希望我能少走弯路。虽然学徒阶段的所有努力还是得我自己来做,但是有了导师的指导,我感觉自己不是孤零零在努力的,是有人在领着我走。我的导师是我的榜样,我的偶像,我并不吝于用一切最好的词汇来赞美她。至少到目前为止,我还处在非常依赖她,从与导师的交谈中获得继续努力下去的方向和信心的阶段。我希望自己有可能有一天也能超越她,虽然现在不行,但心向往之。

    从导师那里获得最真实的反馈,要习惯于被批评,要让导师考验我。我感觉在读到这些内容的时候有点冷汗涔涔。我真的很害怕导师的批评,尽管知道导师是对事不对人的,还是会本能地害怕。我知道导师是为我好,指出我的不足之处,是为了帮助我成长。我应该更多地把自己真实的情况暴露给她看,让她知道我哪里需要加强练习。我要朝着自己最不擅长的地方去努力。“从导师的真实反馈中,你终会建立起更加坚实和值得拥有的自信。”我觉得这句话很对,因为每一次改正了导师说的问题之后,我都会觉得自己又进步了,就会更加自信。

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