如果你还在职场浑浑噩噩，应该来认识一下卫哲

“商业的本质，除了增长以外还有效率，没有效率的增长，不是慢性自杀，而是加速自杀。”

如果你还在职场浑浑噩噩，应该来认识一下卫哲

卫哲对商业规律的洞察，同样适用于职场中的个人成长。

如果你还在职场浑浑噩噩，应该来认识一下卫哲

每一个在职场打拼的人，都有一颗渴望成长的心。珍惜每一个能够向前辈学习的机会，不断挑战自己完成任务的极限，利用周末的休息时间学习各种课程与教程。

我们像石缝中的种子渴望春天的到来一样，渴望能够破土而出成长为职场中的大牛，大神。

皇天不会辜负有心人，付出一定会有成长。只怕是成长得效率太低，辜负了自己。

怎样提升自己在职场的成长效率?根据卫哲在混沌研习社的课程[效率提升带来的新机会]和你分享一下我的想法。

首先，你的成长必须自我驱动的。如果你不想成功，没人能逼你成功。因为平台/公司具备我成长所需的条件，并且有可预期的反馈，你才选择这份工作。那么，从你有自我驱动的那一刻起，你的目标就不再是做好一份工作，而是努力去成为工作中的自己，最大化地发挥自己的能量。

其次，需要有专业和价值判断。在成长的过程中，你需要不断地调整方法和自己的状态，而不仅仅是野蛮生长。我这么做够不够专业？做这件事情有没有价值？通过不断地对比、反思以及与他人的交流中，提升自己对专业和价值判断的敏感度。那么，在你的成长之路上，不会因为薪资、职位、以及其它外在因素而干扰你的个人价值积累，能够在成长之路上更加坚定，专注，高效。

最后，很重要也很难的一点。在团队中努力做到，只做非你不可的事情。(这一点还在研究探索中，如果你GET到了，可以像我一样，默默地执行。这需要职场交往的艺术，因为如果处理不好，会给团队小伙伴不好相处，捡活干的感觉，影响与团队的协作。你需要有人愿意帮你分担你能力范畴的，但是不想亲为的事情。)

如果你想知道更多，希望在职场成长得更高效，可以去了解一下卫哲，向前辈学习。

(23岁成为万国证券的副总经理，32岁出任百安居中国区副总裁，36岁加盟阿里巴巴，担任集团执行副总裁)