关于DLP被辞退
其实他们早有预感，她会被辞退，只是没想到这么快。昨天她把高总惹毛了，高总勒令行政的人马上打电话给她，通知她次日是她最后一天上班。然而，她当天下班就收拾所有东西走了。
这是中国职场，作为人事部需要圆滑，需要和各种人打交道，而且不能随便发脾气。只能说，她还不算是称职的人事。况且，财务部的人说，一家创业型的公司，每个岗位都不是死守一件事，需要眼观六面，耳听八方。有些时候事情多做了，就发脾气，给脸色，这是一个不好的现象。原来，前天他们在开会的时候就已经讨论到她，说她经常得罪高总。看来，这次的辞退是迟早的事，而她对我说，即使她通过了试用期，迟早也是会离开，毕竟这里离她家有点远，不懂得怎样和这里的人打交道，除了我。昨天她跟我说，能在这里认识我是她很高兴的事。不过，离职后，我们即使同在一个城市，会有时间和机会出来见面吃饭吗。说实在的，我是一个从来都不会主动的人，不会主动约别人，不会主动去问候别人。所以，这些事都是以后再说吧。昨天她下班把所有东西都带走的时候，我的心确实觉得空缺了一块，毕竟从入职到现在，几乎每天都是和她谈天说地，就连休息时间上洗手间都一起，其实我并不完全是群居动物，可以和很多人一起HIGH，也是一个人沉思。对于今天早上来到办公室看到她座位空了，心里也有一种空空的感觉。人嘛，感情动物。
说到DLP，其实她还是不错的，只是可能是因为处事方式和公司大部分的人格格不入，加上她直来直往，有什么说什么，不喜欢就不喜欢的性格得罪了相当一部分的人，包括那些元老级员工。你说，一个老板怎么会为了一个新人而开除那些功臣呢。她有些时候要求把工作内容和岗位分得很清楚，我知道她压力也不少，但换做我是老板，我应该也觉得这样的员工太斤斤计较了。可惜她其实很努力地在讨好老板，可能方式用错了，也可能他们本来的风格就不一样，也有可能背后被别人说了一些闲话。其实，我们一直在沿用着古代的传统，一不小心就被赶出宫。今天才得知，原来DLP在高总眼里是一个脑残，大概是因为同一件事需要问很多，需要问很细，而且还要反复强调。这就尴尬了。
我其实也算得上是职场新人，对于国内这种勾心斗角的职场，我并没有涉及太多。毕竟一毕业就到国外去。现在的我还是多做事，少说闲话，尤其是别人的闲话。也少八卦。毕竟，你在八卦的同时，别人也在八卦你。所以，少说闲话，少说自己的事，少说以前的事，把当下的事情做好，才是我需要做的事。我不懂拍马屁，也不懂怎样圆滑，学习吧，不是每个人天生就懂。看到了，逼着自己改变就肯定可以，但不能失去底线。如果哪天我被辞退了，我想我也还是没有勇气去问他们，为什么会把我辞退，或者是能力不够，或者是气场不合。呵呵呵，低调做人，低调做事。前提是要学会做人。我妈从小教导我要学会做人，人真的不容易做。对于这份工作，我随遇而安吧。努力寻找一下自己真正想要的。
早上帮DLP把两个软件卸载了
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