今天真的特别的忙和累，上午忙着听同组老师的课，然后收作业，改作业，下午又是将近一个多小时的教师表彰大会……
今年因为高中部独立出去了，很多大型活动都只有初中和小学在一起参加了，所以有的会议时间变短了。从表彰来看学校与学校的不同。原来的那所学校从来只是教师的表彰大会，而且表彰的人特别的少。而在这里，你不得不说院长作为一个年长者，他看问题和年轻校长是不同的，他设置了院长特别奖，奖励的是一位暑假一直帮他监管高中部建设的一位后勤保障主任，也是他特别信任的一位老乡。这位主任真的特别好，学校的一砖一瓦都特别珍惜，每项东西该买不该买，他都替院长考虑，把学校当家一样看待。院长奖励了我们中考状元班级团队，但是也会奖励生活部老师、校医、送孩子们上下学的负责车队接送的老师。多元的奖励让大家都团结在院长周围。作为民办学校难免人员的流动，每个人都会选择自己认为最好的地方，那如果留不住，就把手里愿意留的好好用，用一些实实在在的能帮助一起打胜仗的人。院长常常说，我们是一支球队，我们要发挥团队的力量。但是做起来真的很难，人与人最难的就是合作，这里有许多的智慧。有的时候并不是能力越强越适合当领导，领导未必要业务能力一定是第一，而是善用人，用好人，特别重要。有时用好用对一个人它会对团队起着很大的影响。有的人想做事，有的人给职位都不好好做事。
所以我常常很佩服那种大企业的领导，他们是有多不容易，把那么多人管理好，调配好的。这里不是简单的数学题，而是为人处事的智慧和很多管理的艺术……
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