组织行为学说，迫使个体人格改变的第一要素，是情景的强度。行动营是要帮助学员改变懒拖怂的性格底色，究竟是哪一点最关键呢？我觉得就是完成打卡任务这一情境的强度。通过每天明确的打卡任务，和高强度的社群交流，让大家习惯这种情境，把行动力融入进了自己的常规选择。而性格底色一旦发生正向的改变，对于走好人生这条道路无疑犹如添上了一双翅膀，可以追赶甚至甩开其他人。所以其他的社群也都是用类似的情境来激励用户做出明确的动作，这是经过验证了的底色改变法。
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