(三) 第二章
一、理论摘要和感悟
1、第2章 让自己喜欢上所从事的工作：如何投入工作
（1）改变“心态”
那是因为我付出了努力，我让自己喜欢上了自己的工作。只要改变“心态”，每个人周围的世界就会发生戏剧性的变化。
但是辞职转行又没成功，我只好留在这里。于是，我决定改变自己的“心态”。 “埋头到工作中去！”我努力说服自己。
即使做不到很快就热爱工作，但至少“厌恶工作”这种负面情绪必须从心中排除。我决定倾注全力先把眼前的工作做好再说。
（2） “迷恋”工作
要把“被分配的工作”当成自己的天职，抱有这种心境非常重要。如果你还不肯抛弃“工作是别人要我做的”这种不恰当的意识，就无法从工作的“苦难”中解脱出来。 与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地，从眼前开始。寻找自己喜欢的工作，往往就像寻找一座空中楼阁；与其追求幻想，还不如先爱上眼前的工作。
只要一心一意埋头工作，自然而然就能获得力量。有了力量，就一定能做出成果。有了成果，就能获得大家的好评。获得好评，就会更加喜欢工作。
（3）感动给人注入新的动力
还必须要从工作中寻找快乐。
希望你们在工作中为自己的小小成功感到欣喜。要抱有一颗善被感动的心，要诚挚地对待生活。请把感动带来的能量当作动力，更加努力地工作。
【关键词：改变“心态”，排除负面情绪，先喜欢上已有的工作，寻找快乐】
【感悟：简单的理解为心怀目标、活在当下、接收现实、改变心态、寻找快乐。】
（4）成为“自燃型”的人
想要成就某项事业，就必须成为能够自我燃烧的人。 要成为“自燃型”的人，在热爱自己工作的同时，必须持有明确的目标。
（5）勇于在“旋涡中心”工作
为了顺利推进公司或团队的工作，无论做什么事情，都需要有一个精力充沛的、起核心作用的人物。 这样的人将成为全体人的中心，宛如一股上升的气流自平地而涌起，将全体人员卷入，带动整个组织一起行动。像这样自己主动领头、带动周围的人把工作有声有色地开展起来的人，我把他们称作“在旋涡中心工作的人”。
然而，如果你不是旋涡的中心，只在旋涡四周咕噜咕噜地跟着大家转，就很难体会到工作的真正乐趣。
那么，怎样才能卷起旋涡呢？ 一个组织里总有这样的人：没有谁来要求他做，他却自己主动提议要干这干那。面对这样的人，周围的人会说：“那就谁提议谁干好了。” 不是只有老一辈的人才会这样，年轻人中也有这样的人，他们会召集前辈、师兄们前来，然后向他们提出自己的建议。
这时，如果一个刚参加工作不久的年轻员工提出：“师兄，董事长讲了要提高销售额，今天下班后，大家集中讨论一下怎么来提高，好不好？” 如果能开口说出这样的话，那么此人就是“在旋涡中心工作的人”，他就有希望成为团队的领导者。 敢于说这样的话的人，不是为了装样子给别人看，而是真的热爱工作，有强烈的“问题意识”。只有这样的人，才有这种魄力。 热爱工作，就不会单纯按照上司的指示办，就会有自己“制造旋涡”的、自主努力的冲动。
我们必须用理性把这句话灌输进自己的头脑中。即使感谢的情绪冒不出来，也要说服自己。也就是说，随时都准备说一声“谢谢”，持有这种心态非常重要。
【关键词：点燃自己，勇于在“旋涡中心”工作，感谢一切】
【感悟：点燃自己，勇于承担，感谢心态，积极正向，活出人生。】
二、互动
昨天回家，了解到当天女儿睡到中午12多才起床，功课近乎于没做，没有运动，吃晚饭时拖拖拉拉，没进食什么内容，又松散了。于是让她多吃了些，晚上增补了功课，女儿虽不愿意，在我的坚持下也完成了。今天早上出门上班，8点过了女儿还在床上，还20分钟不到就要上网课了，嘴上唠叨了两句，要出门上班了。起起伏伏、进进退退、退退进进，这事情和好习惯真不会一蹴而就的完成，总在拉拉扯扯间前进，关键是力度是不是总在，目标是不是清晰，磨耐心啊，坚韧、持续是个有难度的技术活，尺寸的把握需要提升自己的能力和智慧，在家里讲的是爱。
三、感恩
真不容易，生活、工作，来吧，都来发生，打磨锻造自己，感谢。
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