说培养习惯容易,是因为它不需要严格的标准——可高可低、可紧可松,所以你可以锻炼一天,也可以锻炼一年,或者坚持锻炼一辈子。
说打造技能难,是因为它的好坏全由外界评定——行就是行,不行就是不行,所以无论你怎么努力、怎么投入、怎么感动自己都没用,最终要看的,是你能否给他人提供长久且有用的价值。
-周岭《认知驱动:做成一件对他人很有用的事》
有人每天发一篇文章,阅读量寥寥无几;有人一个月发一篇文章,却可以持续被人阅读,且逐天逐月逐年递增。
这就是技能和习惯的本质区别:谁能为他人带来长久价值。
说培养习惯容易,是因为它不需要严格的标准——可高可低、可紧可松,所以你可以锻炼一天,也可以锻炼一年,或者坚持锻炼一辈子。
说打造技能难,是因为它的好坏全由外界评定——行就是行,不行就是不行,所以无论你怎么努力、怎么投入、怎么感动自己都没用,最终要看的,是你能否给他人提供长久且有用的价值。
-周岭《认知驱动:做成一件对他人很有用的事》
有人每天发一篇文章,阅读量寥寥无几;有人一个月发一篇文章,却可以持续被人阅读,且逐天逐月逐年递增。
这就是技能和习惯的本质区别:谁能为他人带来长久价值。
本文标题:你是在培养习惯还是锻炼技能
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