致敬已开始焦虑的轻熟岁月～
这段时间脾气很暴躁，烦躁听任何说教，欢迎一切形式的撸袖子:干活，或者是开撕。
说开撕可能很草莽，听起来就像是个野蛮的泼皮女人，而我一直想标榜的可是渴望清风白茶无事等风的文艺女中年啊，明明差很多。
事实是，忽然被各种综合力量推进一个新平台后，在衡量投入和产出的巨大业绩差距下，实在异常焦虑，必须闯出困境成为不得不面对的艰难现状，撸袖子就成了最自然也最紧要的状态。
要么，撸袖子抽丝剥茧寻根究底，各种聊天，各种分析、判断、质疑、生气、崩溃，重打气，作部署，盯执行。
要么，撸袖子开撕所有没有执行力混日子不听话的员工，少数不积极漫不经心拖拖拉拉的伙伴，个别紧要时刻不用心推卸推诿揣着明白装糊涂的同仁。一切目标不一致的行为必撕。。一切打折扣的工作必撕。很多次气到拍桌子，拍墙，踢椅子，哭，摔本子。气到失眠……
这样野蛮，真的好吗？
我无数次问自己:图什么呢？到底图什么？很难一言概括。
支配的感觉当然好，不论大小权力，最核心的魅力也许就是拥有受认可的支配权，可以合理调动别人干活。但是想要长期都得到高效的支配回应，并不是一件很容易的事。
看大明王朝1566，有个片段印象深刻，颇感悲凉:经济萎缩厉害，朝廷累月不发俸，群臣除夕年夜聚众宫廷要说法，这在等级森严天子即神的封建社会，这是几乎等同造反的逆天大不妥行为啊！几个朝廷重臣不得已一起商议如何应对，要拿一个主意以便将事情报给天子处理定夺，又怕惊动天子，惹雷霆之怒。然事态实在严重，又不敢不报，无比棘手。
贵为天子的明帝当时在干嘛呢？
大波丝一般都超级耳聪目明，早就知晓了，抄着手站在城门楼子上作壁上观，沉默是金。
话说贵为天子，普天之下都是他的，支配万物，为什么不能发句话让这帮没眼力见的员工下属赶紧该哪哪去呢？支配咯……
然而并没有。
因为他家没钱了，发不了工资了，员工大臣家里实在买不起米了，迷恋老板的魅力可以，关键魅力不能换米吃啊！
所以你看看，有理想是必要的，但老板只贩卖理想不给工钱那就不对头了，长久不了了，贵如天子也没用，没有实际回报支撑的支配权是没有生命力的，一定会打折，兑现不了回报的老板，即便贵为帝王，也会被挤兑面临崩盘的风险。
被支配的人们一旦发现自己为响应支配而付出的劳动并没有得到相应的回报，初期，可能响应的积极性会下降，而回报现状一直没有改善的情况下，后面最糟糕的可能就是，停止响应。更糟糕的是，破坏响应，冲击权力支配人，求得心理平衡。
所以，即便被赋予合理的权力，如何支配也并不是简单的事，古人云:德不配位，必有秧灾。不知是否也有这样的逻辑在内呢？
认真讲，到现在这个年纪，有些道理细琢磨的时候，开始觉得有妙处了，很过瘾。
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即便最简单的道理，要日复一日的落实到撸袖子做当中，也不是很容易，比如每天的员工日报按标提报。团队大、人多的情况，如何提升团队整体执行力不走样呢？也颇难。
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