告别职场透明人

对于刚刚踏入职场的小白来说，常常有一种思想作祟：做人要保持低调，不能显山漏水。从不主动发言，领导安排的尽力去做，上班来的早下班走的晚，辛辛苦苦忙碌三个月，才发现原来老板都不知道自己是谁？你是不是也有同样的境遇，踏实工作不善言谈的你，最后成了职场的透明人，没有人在乎你的境遇，没有人会考虑你，吃饭的时候忘记叫你，同事聚会的时候遗漏了你，甚至连安排任务的时候都会忘记了你，可能你要庆幸，我还是不要露头的好。但是时间越长，你却发现身边的人都在提高，而自己还是那个可有可无的透明人，有种被全世界忽略的感觉。

职场透明人有什么不好吗？其实没有。这只是每个人不同的选择而已，很多人倾向于做职场的低调一方。但是你的心里会不会有一点不甘心，可能是因为自我的才华有一丝埋没有一点遗憾，或是想体验一下自己的想法能够被接受和采纳的喜悦。看到别人的夸夸其他，也有种酸酸的羡慕。工作这么久了，也渴望能够有机会往前走一步，至少别被新人挤掉。如果这样想，那么非常好，你心里其实已经有了告别职场透明人的种子，下一步就是勇敢的去实践。

如何告别职场透明人？

1.逐渐改变你的造型

试着给自己换一个风格，可能不用一次转变很大，但是每天要尝试新的形象。

可能是换一种唇膏，一个新的发卡，或是一双新鞋，总有人会发现你身上的一点亮色。

如果周围人没有说穿，你成功保持了低调的进步，那就继续增加你的改变，直到有人夸奖你的变化，这个时候说明引起了别人的注意，要勇敢的感谢对方，并选择一点夸赞回去。

良好的互动会增加你的人缘。

2.试着分享你的观点

与周围人的相处总会给自己创造更多的机会。

每个人都有自己身上的优点和擅长的地方，可能是擅长编辑表格，也可能是比较喜欢文案，甚至是对同一个公众号的关注。

有些观点对工作来说可能毫无用处，但是通过说出来与人分享，可能会找到与你相似的人，这样也会拉近彼此之间的距离。

在下一次的交谈中，周围的人就会想起你，并尝试把重要的事情交给你，同事成了朋友，你的态度也会有人在意。

3. 让付出被更多人看见

其实，越是不善言辞的人，在工作中往往非常努力。在我们的传统中，可能总有一种是“少说多干”的心态，我们相信自己的付出会被人发觉。这种态度成为我们不断进取的动力，但也让很多有才华的人被埋没。在适当的时候，也要讲我们的成果讲述给他人。这种成果不一定是看得见摸得着的实际工作，也可能是对某种事物的看法和自己的思维过程。其实后来，你会发现很多人乐意倾听不同的意见，尤其是作为领导，他们本身就具备发现别人优点的特质，只要你尝试让跟多人都见证你的付出。那么，迟早也会在职场中变得色彩斑斓。