一家公司，从招入一个人开始，需要经过为期三个月的试用期。
为什么需要安排试用期？其实说白了就是看这人是否能够长久的为公司带来利益。
两个重点：长久和利益。老板喜欢的也是这样的人，这样的人值得花费更多的力气和资金进行培养投入，因为这样的人后期回报更高。
那么什么样的工作才是有效的呢？
思考和总结
工厂里面重复工作是吗?办公室里面的文案重复运用？程序员的ctrl+c，ctrl+v算吗？这些都不算是有效的工作，有效的工作不仅仅只是完成工作任务。有效的工作应该是带有思考的工作。
马云
马云说过：“努力工作的人最懒，因为他们没有花时间思考。”这句话，可以说是发人深省啊。回顾以往的工作，可以发现我们很多的时间都是在重复的工作，并没有认真的思考如何工作才是有效的。
我们的工作需要在完成工作任务的基础上，加上思考和总结。
思考如何改进工作，比如工厂里面拧螺丝，我们就需要思考如何能够更快更好的拧螺丝，电动螺丝刀不就是革新吗？思考怎样改进可以减少我们的重复劳动，提升工作的质量。
三省吾身
总结日常工作中的得失，《论语·学而》：“曾子曰：‘吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？’”。就是说每天都需要检查自身，总结日常得失，这样有助于我们改进和提高。
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