金三银四,跳槽旺季。
最近,有两位同事相继提出了辞职,一位是裸辞,根本没有打算马上再找工作,辞职原因是和领导相处不好。
另一位是和我有工作关系的销售,目前还未找到下家,但离职原因也是和老板性格合不来,工作上无法取得上司的认可。
在我个人看来,这两位同事都属于专注于工作,不搞小团队,而且工作量比较大,像这种从不与人论是非的人,却无法取得上司的信任和理解。
上司和老板自己的工作是否认可,是会决定一个人的工作热情和积极性,但是对于那些可靠又有工作能力的人离职,对公司也是不小的损失。
金三银四,跳槽旺季。
最近,有两位同事相继提出了辞职,一位是裸辞,根本没有打算马上再找工作,辞职原因是和领导相处不好。
另一位是和我有工作关系的销售,目前还未找到下家,但离职原因也是和老板性格合不来,工作上无法取得上司的认可。
在我个人看来,这两位同事都属于专注于工作,不搞小团队,而且工作量比较大,像这种从不与人论是非的人,却无法取得上司的信任和理解。
上司和老板自己的工作是否认可,是会决定一个人的工作热情和积极性,但是对于那些可靠又有工作能力的人离职,对公司也是不小的损失。
本文标题:说说公司那些事(二)
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