人力资源实战内容分享平台——儒思HR人力资源网小编读了和田一郎著的《辞职后、我后悔的12件事》感觉作者的观点很受启发，尤其是对我们职场人来说，为了不让更多的人辞职后留有遗憾，特此摘录经典段略分享给大家，希望对大家有所帮助！
1、 一开始，就应该全力以赴
成功只属于努力付出的人。告别懒惰，做一只早起的鸟，努力越早开始越好!
2、应该快速融入公司
氛围不能融入公司的氛围，你会感到势单力孤，困难重重。
3、应该尽快找到学习榜样
身边优秀的人总会有很多闪光点值得我们学习，学习了别人的长处也就提高了自己。
4、应该多关心公司的人际关系
工作就是跟不同的人打交道，处好人际关系不是要委曲求全，而是要学会和谐相处。
5、应该早些明白骄傲自满是大忌
做一个谦逊的人，傲慢自大的人犹如井底之蛙。骄傲自满会使自己目光短浅、裹足不前。
6、应该早些明白与领导和谐相处
跟领导对着干并不是有个性的表现，而沟通、和谐相处才能调高工作效率、得到认可。
7、早一点有针对性的学习就好了
学习很重要，但方法错了就会事倍功半，找到不足之处、努力弥补，才能提高。
8、应该尽快融入高级职场圈
融入高级职场圈并不是要讨好献媚，而是要学习高级管理人才的思想、眼光、洞见力。
9、应该早些学会灵活变通
灵活变通不是没有原则，而是学会圆融处事，改变一下思路，问题可能就迎刃而解了。
10、当时能更脚踏实地就好了
做人、做事都应该脚踏实地，飘飘然往往会摔大跟头。
11、太过拼命并不是工作的最佳状态
工作最需要全力以赴，但绝不是打疲劳战，超负荷的工作会降低效率、经常出错。
12、早些明白工作贵在坚持就好了
工作中会遇到困难、遇到瓶颈，但职场是场“马拉松”，一时的成败不代表最终的结果。
不知道小伙伴你们读了此文有什么感想呢？你是否有过辞职后又后悔的现象呢？请留言互动！
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