雪中送炭？

作为生涯规划师和会计培训老师，一直在想，来找我的人，怎么样才能有一个好的进步和发展？

今天早晨跑步忽然想到，有一个雪中送炭的新的解释，对于个人的成长很有启发。

雪中送炭，大家都清楚，就是你在大雪天的时候，冻得瑟瑟发抖，忽然有人给你送来了可生火取暖的炭，你肯定感激不尽。但在个人成长来说，可能恐怕，雪中送炭并不能达到很好的效果。

为什么这样说呢？因为，处在黑暗懵懂期的自己，有可能并不能识别送来的是炭，这可不是随口瞎说，住在大城市七八岁的小孩，真的有可能不认识，那就是可以生火取暖的炭呢。当然，我在这里说的是引申意义的炭，就是能助你生命成长的能量棒。

也就是说你可能不识货，送来了，你也用不上。就像金算珠（公众号：金算珠）在很早的时候读《拆掉思维里的墙》这本书时，就看到了新精英关于生涯规划师的培训，购买的新书里面有一张报名的优惠券。当时，这对于我来说，并没有认识到这就是我成长的能量棒，完全没认识到它的威力。

直到五六年后，在我有了生存余力，有了更多向上生长欲望的时候，再去看这个生涯培训的课程就感觉不一样了，义务反顾的学了，并且收益颇丰。

那明白了这些，有什么意义呢？

作为培训师，当准学员自我学习到一定的程度，积累了一定的能量再去做引导。这里的能量，包括对于所要从事工作的笃定，包括自己准备以它为一段时间的目标的勇气，包括对一些基本概念自己进行了一番疯狂的探索。

这时候去做培训，双方的力量才能是同一个方向。才能抵消掉教与学双方的其他疑虑和摩擦，起到事半功倍的效果。

如果不是这样，试想，学习者根本就没想把会计学好，不是从内心深处的渴望，怎么会有动力，没有动力的汽车，你又能把它开多远？因此，站在负责任的角度来说，这样的学员不推荐来我这里学习。

作为咨询者，只有在个人生涯相应的困惑的时候，你才能去进行咨询。作为对生涯有困惑的人，就要自己多做努力，多做探索，去勇敢的走几步，当你真正的遇到困惑的时候，别人的指点才能让你有一个突飞猛进的提高，有一种堤湖灌顶的感觉。试想，自己根本没有做过任何探索，心中也没有探索的太强欲望，怎么能够让咨询师从过往的人生经历中找到蛛丝马迹，帮你挖掘到你真正的才干和价值观呢？

培训师和学习者，咨询师和来询者，双方目标一致，相向而行，劲往一处使，才能取得比较好的效果。这样，你培训的钱，你咨询的钱，才会达到最高的能量，你也才能有更高的收获。如果你没有做这些前期的准备，而去四处拜师，病急乱投医，相信，你收到的效果可能并不好。

总之，雪中送炭，是在需求者有比较强烈的需求的时候才更珍贵，对送需双方才效用最大。