慢青年：朋 友

慢青年：朋 友

人生路上有一些朋友总是幸福的事情。什么是朋友？朋友是一种相遇。茫茫人海中，朋友能够彼此遇到，能够走到一起，彼此相互认识，相互了解，相互走近，实在是一种缘分。朋友是在漫漫人生路上彼此相扶、相承、相伴、相佐而没有血缘关系的人。特殊的日子里朋友彼此送上绵绵心语，寂寞或快乐时相互聚在一起在倾诉和聆听，身心憔悴时彼此相聚直到欢歌笑语。朋友在岁月流逝中相伴不弃。

在纷繁复杂的现实生活中，你我总会遇到各种各样的事情，有快乐也有忧愁，特别是当你遇到困惑、遇到压力的时候，需要一个释放口来释放压力和不良情绪，尤其是我们年轻人，心里承受能力相对弱一些，假如不与人交流，容易被压垮，除非你修炼得非常好。但现实生活中真正能做到内心的谈定与从容，能做到宠辱不惊的人毕竟不是太多。平凡的你我遇到困惑、遇到压力的时候都需要疏导和化解；我们可以通过运动、音乐、读书等等去释放和化解，但是，你如果有真诚的朋友，与之交流，把你的困惑、郁闷或者忧愁说给朋友听，或许ta能使你的情绪得到缓解，压力得到释放，甚至会让你开怀大笑，仿佛有拨开云雾见太阳的感觉……  所以，我们需要朋友。

                                    一、

俗话说，“书到用时方恨少”，读书要靠平时的积累；同样的道理，朋友也靠平时的积累。

朋友是我们平时在工作、生活中，通过与他人的接触交流而来的，是我们长期的与之相处交往，以心换心，真诚相待地慢慢沉淀出来的。但是，如果我们平时与他人的交往中，不懂得低调做人，自以为是，高高在上，高看自己，低看别人，甚至忘乎所以；或者只顾自己，比较功利，目的性强，那么，虽然你也能交到一点朋友，但那并不是真正意义上的朋友，那只能叫功利朋友，或者说酒肉朋友。这样的朋友或许只是趋炎附势，当你有一定的地位或者位高权重的时候，他会围着你转，而一旦你离开那个位置，他立刻会弃你而去……  记得以前有一位领导，该领导人也不错，知识层次也比较高，但在位时似乎有一种高高在上的优越感，总认为自己是领导，处处以自己为中心……  这位领导也没有其他爱好，业余喜欢打牌，总有那么一帮人围着他，有空就陪他打牌。后来领导退了，围着转的，打牌的人也离得远远的了，再没有人围着、陪着打牌了。领导感觉很寂寞，因为在位时已习惯了前呼后拥的氛围，早已把自己本有的情趣和爱好都丢掉了，身心自然不快乐。但偶尔还有人礼节性的去看看领导的，恰恰是那些平时不是围着领导转，而是在本职岗位上做好自己的人。原来那些围着领导转的，如果不是因为工作关系，都是看了领导手上那点权力，那点利益；领导以为是彼此的朋友，实际上那不是朋友，起码不能叫真朋友。这样的例子不胜枚举。所以，在生活中，如果彼此要成为朋友，那么朋友之间要多点真诚，少点功利性、目的性。

记得一次我在南师大某系给毕业生讲“如何走向职场“时，其中讲到踏实地做好工作的同时，也要注意处好职场人际关系。我做了一点延伸，强调在人生路上，要注意培养自己的人脉，要学会交朋友。我说，你不要太功利，你不要去找人就是要人家给你办事，没有事情从来不联系，这样你是交不到真正的朋友的……  如果你不带功利性、目的性与人交往，你会轻松愉快；比如你们价值观趋同，或者情趣爱好相似，你的低调做人，你的真诚……这样一定会拥有朋友；你们成为朋友了，你有事情需要，他自然会帮助你，否则什么叫朋友呢？例如，为什么有的人去找一个人办事，即使对方地位很高，依然很热情，很乐意帮助；而有的人去找对方连面都见不到，个中的道理就在这里。

所以，人生路上，我们要带着一颗真诚的心，以谦卑的、平和的态度去与人交往；真诚的把别人当朋友，当然如果这个人的人品不行，那另当别论。记得俞敏洪先生曾说过，他在北大时，一般不是以领导者的身份去与人交朋友，而是以请教者和学生的身份，即用一种谦卑的态度去融入别人……  所以，你始终不可自视清高，看不起别人，即使你是领导，是老板，或者在“呼风唤雨“的位置上，也终有落幕的那一天，你退下来还是一个普通人，还会融入普通人的生活。如果你平时与人相处谦和有礼，有一点真朋友；生活简单一点，有点兴趣爱好，那么你自然会悠然快乐。记得一位在北京某总行工作的朋友，说起他们一位副行长，退休后，爱些花草，亲近自然；天热一点的时候，经常出门戴顶草帽，骑个自行车到处跑一跑，与人交流，朋友多……  因为他摆正了位置，没有高高在上，把自己当成普通大众中的一员，自然朋友也多，健康快乐，怡然自得。这实际上是一种洒脱，也一种境界。

一次朋友说起他敬佩的一位领导。他说，这位也是他曾经的领导，在位时管理着两万多人，退二线到退休后，原来的副职和一些下属仍然年富力强地活跃在工作岗位上，但他们对老领导反而更加尊重，他们有闲就想陪老领导玩玩、聊聊，只是领导自己怕他们忙，经常推辞。因为领导和这些下属似乎已经成了朋友。我朋友说，这位领导在位虽然管理严格，但公道正派；关心下属，对人特别尊重，只要你有事去找他，走进他的办公室都会看到他永远站着，感觉微笑着在那里“恭候”你，决不会深深地拥坐在那老板椅里。他尊重每一个人，对待普通员工也一视同仁，他不会端架子，你离开他办公室时，他会握着你的手把你送出来。你有什么事找他，只要不违反政策，能解决的都能够解决，所以领导就有一些真朋友。这使我联想起很久前听到“经济之声—财经夜读”节目中的一则故事：故事说的是一位企业集团的董事长，出身贫寒却事业有成。他成了员工离不开的人，集团总裁也离不开他。记者问他成功的原因，他说：“没有什么，善待别人，当一个人走上坡的时候，很快就会走到顶峰，然后，又走下坡路；当你走下坡路的时候，你还会遇到这些人，所以要善待别人。”这位董事长说，他在遇到问题时，尤其有人有意见时，他往往都能耐心沟通，把事情谈开，谈通……可想而知，这样的人自然朋友多，我想应该是些真朋友。这故事多少还是给我们一些启示。

从以上的事例中可以看出，交朋友，有一个前提条件，就是不可带着功利性和目的性，最好与你地位也没有太大关系，更多的是相近的价值观，以做人品质，用真诚和热情，兴趣和友谊，谦卑地去交朋友。这样才能沉淀朋友，这样沉淀下来的朋友才值得我们去珍惜。

                                   二、

有朋友是幸福的，所以我说，我们一定要有朋友，无论长幼尊卑，换句话说，最好有一点不同年龄层次的朋友。这一观点，我也经常和一些不同年龄层次的朋友进行过交流，大家都比较赞同。我认为：如果你的朋友圈，仅你一个年龄层面，你代沟可能就比较明显，你了解的信息相对也会少一些。如果你的朋友，有在大学的、有在职场的；有年富力强，也有退居二线的，甚至退休的；有一般员工，甚至最基层的工人、农民，也有领导干部……  这样你会吸收到不同层次、不同层面的，你可能不知道的东西，你会与那些不同年龄段的朋友产生互补，这样会丰富你的人生，你的思想和思维会相对活跃，有利于全面而多视角的考虑问题，这样考虑分析问题可能会更全面，更趋成熟。因此，我们平时要采取多元化的态度，去结交一点不同层次、不同层面的朋友。

所以，我有点几个不同层次、不同层面的朋友，有年龄比我大的，也有年龄比我小的；有在校大学生，有职场年轻人；有年富力强的，也有退休的老同志、老领导……  这有利于文化、知识、经验及其他信息的互补。记得年轻的时候，我常与一些父辈的朋友去交流，我偶尔喜欢去走走，遇到困惑、困难，或者我解决不了的问题，我也会坦诚的请教他们，他们一般都能根据他们的经验，告诉我事情如何处理比较好……  我的人生也往往得益于有这样一些“贵人”，他们让我增长见识，积累经验，丰富了我的人生阅历，使我终生受益。

前不久和几位大学生交流，他们担心职场压力。我告诉他们说，遇到压力很正常，谁都会遇到，但遇到压力要懂得释放；你可以培养一点运动、艺术、读书等方面的情趣，当然，找朋友倾诉也是不错的选择，但你一定要有能够倾诉的朋友；你每天面对单调的重复的工作，往往是会疲惫的，他们都表示赞同。我说如果你平时“清高”，不愿意与人接触，不太相信别人，没有真诚的朋友，那样的人生是不是孤寂了一些，所以我们平时要真诚的与他人交往，从中慢慢沉淀朋友。顺便我也谈了我以上的观点，我说，你一定得有能够倾诉的朋友，最好要有点不同层次、不同层面的朋友。试想，如果我们都是同一个年龄层次的朋友，假如你退休了，你的朋友也都退休了。这人生未免太窄了些，单调了些，寂寞了些，人生应该丰富多彩……  但如果你退休了，你还有一些其他不同层次、不同层面的朋友，依然生龙活虎的活跃在各自的岗位上，他们偶而能与你一起交流，畅谈一些他们的有趣的事儿，你难道不觉得快乐么？这时一位大学生班长说，年长的要与年轻的交流，年轻的要与年长的交流，这样可以互补，对人生有帮助；年龄大的有阅力、有经验，有感悟，对年轻人有帮助；年龄小的，有青春，阳光；有童真、童趣，年龄大的与年轻人交流，会保持年轻的心。可见这一观点，得到年轻人的认可。我也和其他不同层次、不同层面的朋友进行过交流，大都表示赞成。

所以人生路上，我们得有朋友，而且最好要有不同年龄层次、不同层面的朋友；因为朋友是一生的财富，是别人夺不走的；朋友能使我们彼此的生活更加丰满，更加充实而富有情趣……

本文系慢青年原创。作者：慢城，热爱生活，关注人生，关注青年；以亲身经历和阅历为基础，用真诚、善良、感恩的心，写内心的感受、体验、思考和感悟……  公众号：慢青年(ID:slowwer1616)。